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通俗的说就是小编勤勤恳恳的每天在电脑前“嘚嘚嘚”的打字，结果无良的老板不顾我日渐厚重的眼镜片，也不管我一颗颗的痘痘，就把我开除了，我就可以让公司一次性支付我一笔钱作为经济补偿金。可是，也没有哪个公司自愿付，所以，就需要有法律规定的情形强制公...
平日里，我们签订的劳动合同，往往是用人单位事先已经制定好的了，我们只有签或不签的选择，而不允许对合同条款“讨价还价”。因此，在许多不规范的劳动合同中，常常会看到类似”工伤自负“或“工伤概不负责”的约定。那么，用人单位最后能依类似条款主张免责...
案情：A公司发现有员工甲擅自发邮件给客户，告知客户联系方式为其私人邮箱和skype，后A公司于该客户向其咨询情况时得知此事。公司经过调查发现员工甲还告知了其他几个客户，如今A公司已经叫甲离职。请问：A公司能够就此事向法院提起诉讼吗？
根据《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
案情：2005年9月，李某被甲公司聘用，签订了为期5年的劳动合同，在签订劳动合同的同时，签订了一份《补充协议》。协议称，员工在离开甲公司后的5年内不得 到从事同类业务的用人单位任职，如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，李某到另外一...
招聘入职，风险早知道。 招聘录用阶段 一、招聘广告的内容要注意是否合法！ 二、注意资料审查！
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
如果用人单位非因劳动者的原因停工停产，未与劳动者协商，不得擅自停发劳动者工资。
在劳动争议案件中，维护了当事人的合法权益。
原告东营某某家俱有限公司（以下简称某某家俱）与被告刘某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王兴民独任审判，公开开庭审理了本案。原告某某家俱的委托代理人孔凡磊，被告刘露及委托代理人李保华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
再审申请人陈某某因与被申请人长春市某某物流装配有限责任公司（以下简称某某物流公司）劳动争议一案，不服吉林省长春市中级人民法院（2014）长民五终字第139号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
在劳动合同中约定离职违约金真的有效吗？具体哪些情况可以不搞清楚真的亏大了！
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