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全日制用工和非全日制用工有六大区别: 一、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。
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为更好帮助中小企业、易法通会员预防、应对劳资劳动争议纠纷,减少中小企业用工成本,易法通特邀联盟律师北京法贤律师事务所主任谢华平律师于11月7日在易法通厦门总部进行《员工离职管理风险防范》专题巡讲,与易法通专业服务团队共同分享中小企业员工离职...
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随着社会变革的加快,工作竞争也越来越激烈,公司内部的员工竞争遵从着适者生存优胜劣汰的自然法则,被淘汰的员工自然而然会面临辞退。
上诉人邢某某与被上诉人某某印刷厂劳动争议纠纷一案,上诉人邢某某不服河北省廊坊市安次区人民法院(2014)廊安民初字第1171号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
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