99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

辽宁省丹东市振兴区人民法院

民事判决书

（2014）兴民二初字第00104号

原告：杨XX，男，19**年**月**日出生，汉族，住辽宁省丹东市振兴区。

被告：辽宁***内燃机配件有限公司，住所地丹东市振兴区北环路**号。

法定代表人：杨某某，该公司总经理。

委托代理人：贾方，辽宁中天律师事务所律师。

委托代理人：王鑫平，辽宁中天律师事务所律师。

原告杨XX诉被告辽宁***内燃机配件有限公司劳动争议一案，本院于2014年1月3日立案受理后，依法由审判员王晓丹适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨XX、被告辽宁***内燃机配件有限公司的委托代理人王鑫平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：原告于1992年3月1日参加工作，用人单位系丹东***内燃机配件总厂，原告与该厂签订了劳动合同。2014年1月1日，由于企业转制原因，原告与辽宁***厂签订劳动合同，同时与原单位解除劳动合同，原单位没有支付原告经济补偿金。2011年7月原告与被告因工资问题发生争议，双方协商未果，原告要求调岗，被告同意，但当时暂无岗位，需待岗等消息。原告一等就等了两年之久，尽管如此，原告也多次找被告协商，但是没有结果。2013年7月29日原告找到被告，被告告知原告已将原告除名，并给了原告一张《参保人员医疗保险关系变更单》，但是再没有给原告任何手续。被告这种明显存在欺诈、显失公平、乘人之危的做法，使原告下岗，原告因此生活陷入困境。故原告请求人民法院判令被告给付原告1992年3月1日至2013年7月非法解除劳动合同赔偿金92400元，同时赔偿被告2011年7月至2013年7月待岗工资24000元。

被告辽宁***内燃机配件有限公司辩称：一、原告请求支付经济补偿金无事实依据；二、原告请求待岗工资无事实依据，且违反劳动争议案件仲裁前置的原则。故请求人民法院驳回原告的诉讼请求。

经审理查明：原告于1992年3月1日到丹东***内燃机配件总厂工作，该厂于2004年1月1日由市政府批复转制，原告与转制后的被告签订了无固定期限劳动合同，该合同未约定工资数额，原告与被告之间未形成解除劳动合同的书面材料。2011年7月之后原告再未到被告处上班，被告也未对原告作出任何处理决定。

2013年8月13日，原告向丹东市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付1992年3月1日至2003年12月31日解除劳动合同经济补偿金25740元；2、被告支付2004年1月1日至2013年7月29日解除劳动合同经济补偿金42000元；3、被告支付独生子女费2000元；4、被告支付原告失业金17280元。同年12月20日，丹东市劳动争议仲裁委员会作出丹劳仲字（2013）第185号劳动仲裁裁决书，裁决原告的仲裁请求不予支持。原告起诉来院。

本院所确认的上述事实，有劳动合同书、养老保险对账单、丹劳仲字（2013）第185号劳动仲裁裁决书、市长办公会议纪要、丹东市对外贸易经济合作局文件、丹东市***内燃机公司文件、丹东市***内燃机公司一届六次职工代表大会决议、丹东市***内燃机公司转制方案、仲裁期间原告的仲裁申请书及原、被告的陈述笔录等证明材料在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，可以采信。

本院认为：原告于1992年3月1日到被告转制前的丹东***内燃机配件总厂工作，该企业于2004年1月1日由市政府批复转制。2004年1月1日以后原告在被告处工作，双方签订了书面劳动合同，2011年7月以后，原告再没有到被告处工作，被告至今未对原告作出任何解除劳动合同的决定，双方也没有书面解除劳动合同，双方劳动关系仍然存续，且原告没有提供能够证明被告非法解除劳动合同的证据，故原告要求被告赔偿非法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。对原告请求被告给付原告待岗工资的诉讼请求，本院经审查认为，因待岗工资发生纠纷，属劳动争议，按照法律规定，对劳动争议进行诉讼前，应当先申请劳动仲裁。原告与被告的待岗工资纠纷并没有经过仲裁前置程序，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

驳回原告杨XX的诉讼请求。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告杨XX负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，经本院上诉于辽宁省丹东市中级人民法院。同时预交上诉费。若在上诉期满后7日内不交上诉费，则视为自动放弃上诉权。

审判员　王晓丹

二〇一四年三月十八日

书记员　王　超

劳动争议