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协助原告取回转让费70000元。
“如果(创业者)一开始就把主权让出去,60%给出去,再伟大的企业也做不下去;我(创业者)只要把事情做起来,这个股份多少不重要,这是错误的,凡是不以股份为目的的创业都是耍流氓。”
企业无可避免地会与劳动者因劳动的权利与义务发生纠纷,而纠纷一般是由合同和侵权行为所造成。企业通过合理方式处理用工问题,在源头上有效的控制和预防,建立和谐稳定的劳动关系,已经成为人事管理要解决的重要问题之一。
原告刘某某诉被告某某公司房屋买卖合同纠纷一案,本院于2015年1月20日立案受理后,审判员海英依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘某某及其委托代理人李吉福到庭参加诉讼,被告某某公司委托代理人马某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘...
受理物权保护纠纷,维护当事人合法权利。
竞业限制是企业对离职员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。然而,为什么有些企业与员工签了竞业限制协议,最终还是索赔无果? 因为很多企业竞业限制大都是“形式大于内容”,所以了解竞业限制的实际内容更有益该协议/条款发挥作用。
本院在执行吴某某诉单县某某房地产开发有限责任公司(以下简称某某房产公司)民间借贷纠纷一案中,单县某某担保有限公司(以下简称某某担保公司)于2015年3月25日提出书面异议,本院受理后,依法进行了审查,现已审查终结。
为当事人追回欠款20万元
在合同纠纷案件中,为当事人追回贷款利息1100万及转让款1100万。
协助当事人处理租赁合同纠纷,维护其合法权益。
为当事人处理合同纠纷,维护其合法权益。
在撤销权诉讼中,维护了当事人权益。
协助当事人处理确认合同效力纠纷,维护其合法权益。
协助当事人合法权益,维护其合法权益。
协助当事人处理合同纠纷,维护其合法权益。
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