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3月11日,上海闵行公安分局交警支队32岁民警茆盛泉同志在路面执勤纠正一车辆交通违法行为时，被该车驾驶人孙某开车强行拖行近10米，造成头部严重受伤，经抢救无效于当晚牺牲。公安部交管局对此事高度重视，要求上海公安机关做好茆盛泉同志的善后抚恤工...
在诉讼中协助当事人辩护。
大家所关注劳动合同签订的时间问题主要涉及到试用期。
为当事人作组织卖淫罪的刑事辩护，维护其合法权益。
在生产、销售伪劣产品案件中，为被告作刑事辩护，争取缓刑。
劳动合同期限在三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月。
劳动合同（普通员工）签订注意事项
协助当事人处理不当得利纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理民间借贷纠纷，维护其合法权益。
续订劳动合同是指合同到期后，企业与职工不解除劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原劳动合同的权利和义务。续订劳动合同与订立劳动合同一样，应当遵循法定的条件。那么。劳动合同期限届满或者因其他原因终止以后，应该如何续订劳动合同，续订劳动合同...
续订劳动合同是指合同到期后，企业与职工不解除劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原劳动合同的权利和义务。
诉讼时效制度，是指一定的事实状态经过一定的时间导致一定的法律后果的法律制度。 我国法律确立了两种诉讼时效制度，即一般诉讼时效和特殊诉讼时效制度。一般诉讼时效制度为两年。特殊的短期诉讼时效为1年，长期诉讼时效为20。
《劳动法》及有关法律对于试用期的系列规定，不少劳动者和用人单位并不能完全理解，因而在约定试用期时经常存在违反法律规定的现象。本文就来带您详细了解劳动法关于试用期的规定。
一、试用期的长短根据劳动合同期限确定 根据现行的法律和政策规定，劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，且试用期最长不得超过6个月。 （一）以完成一定工作任务为期限或劳动合同期限不满3个月的不...
劳务派遣的形式现在是越来越常见了，小林就是一家劳务派遣公司的员工，常年被公司派遣在外地工作。小林和公司已经签了两次三年期的劳动合同，现在合同又快到期了。对劳动法有点了解的小林，就提出要和公司续签无固定期限的合同，求个保障。 可公司却答复说...
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