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劳动合同里的住房纠纷是劳动争议还是民事纠纷？

北京的肖先生与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。

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深圳某公司、万某单位行贿一案一审刑事判决书

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聘用合同与劳动合同的区别

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本院在审理原告原告陶某某与被告淮安市某某商场股份有限公司、南京某某餐饮食品有限公司、淮安市某某公用事业管理局、淮安某某有限公司、淮安市清河区某某行政执法局一般人格权纠纷一案中，2014年4月14日，原告陶某某向本院提出申请，请求撤回起诉。

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养老院是否有权私卖慰问品

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王某某与武某某、潍坊某某机械有限公司等企业借贷纠纷一案

原告王某某诉被告武某某、潍坊某某机械有限公司、郑某某、潍坊某某置业有限公司借款合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原被告委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

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《重庆市失业保险条例》

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单位克扣工资合理吗

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“单位证明”的证据效力

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招聘环节7个法律风险及对策

招聘入职是企业管理中的第一个环节，也是企业极易忽视和最早遭遇用工法律风险的环节。因此在招聘入职过程中，企业更应当关注招聘过程中容易碰到的问题和注意事项，避免在招聘过程中，为企业之后的正常运营和用工管理埋下隐患，并带来不必要的法律风险。现笔者...

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中华人民共和国公司法

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