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市场活动中，不乏个人（企业）以挂靠的方式，实现跨领域、跨行业的经营活动?；谑谐【玫男试蚝兔穹ǖ囊馑甲灾危缮隙怨铱烤疃⑽从枰砸宦傻慕?。相反，合理的挂靠经营活动将有利于市场要素的合理流动、配置，实现社会效益的最大化。 ...
企业运营是一系列直接或间接与合同的签订及履行有关的活动，因而合同既是生产力也是企业最主要的法律风险源。但常规的就事论事的企业合同管理模式并不足以充分利用法律所赋予的权利和企业的现有资源，实现企业在合同签订、履行方面的利益最大化，无论安全性还...
在处置创业元老时以“股权释兵权”，也就是由企业或企业家让出部分股权给元老，既让企业轻装前进，又能让曾经为企业做出了巨大贡献的功臣们安心享受自己所创造的成果。由此可见，“股权释兵权”无疑是企业家们妥善处理元老问题的一项行之有效的激励模式。
为当事人获得赔偿共计316025元。
冒名登记在各个行业都存在，而如何撤销一直是个难题，这也给被冒用人的生活带来极大的经济风险和信用风险
冒名登记在各个行业都存在，而如何撤销一直是个难题，这也给被冒用人的生活带来极大的经济风险和信用风险。
竞业限制是企业对离职员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。然而，为什么有些企业与员工签了竞业限制协议，最终还是索赔无果？ 因为很多企业竞业限制大都是“形式大于内容”，所以了解竞业限制的实际内容更有益该协议/条款发挥作用。
劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
企业家们呼吁已久的减负政策，终于就位了！
小陈毕业后进入一家物流公司工作，签了五年的劳动合同，但做了五个月后，因为找到更好的机会，小陈就把这份工给辞了。可他辞职并没有通知公司人事部门，没办理任何离职手续，打电话和平时关系还不错的一同事说了句下周不来上班，就走了。吴小姐是这家公司的人...
苏总公司有个员工小林，这小伙子性格开朗，做事踏实，工作表现非常好。只是有一点很奇怪，不管当天手头的工作是否完成，即使只差一点点，半小时内就能搞掂了，小林也坚决不加班，一到点就走，非常准时。一般情况下，加不加班都是员工个人选择，反正没影响最终...
最近我们的一位会员周总遇到了烦心事。周总是做机械工程的，他公司有个很厉害的技术操作员小李。周总跟小李签了五年的劳动合同，今年才第三年 。前阵子，小李自驾游出去玩，不小心出了车祸。现在是出院回公司上班了，可小李右手伤了，而且是七级伤残，没法再...
如果经过协商不能达成一致，机电公司可以根据《劳动合同法》“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知...
企业租赁经营合同就是在不改变企业的所有制性质的前提下，实行所有权与经营权的分离。由有权代表国家行使企业出租权的出租方或企业的主管机关作为出租方，将企业出租给承租方并收取租金，承租方享有企业经营管理权。
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