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近期处理法律事务中碰到诸多客户询问，员工辞职时未提前三十日通知企业，而是提交辞职申请后就立刻离职。而因员工说走就走，大部分未完成工作交接，常致使企业受到不必要的损失。这种情况下，企业如何应对？
在采购合同的签订、履行、终止等环节，风险无处不在。因此，企业在签订、履行采购合同的过程中，要注意防范和控制风险，否则会产生诸多的合同纠纷，造成不必要的损失。
“那个钱……” “嘟嘟嘟 ——”挂了。 很多所谓的亲情、友情最后都败在了这所谓的身外之物上。 虽然自己也有拖延症，但还钱这件事小编是从来不拖的。 从来不和盆友们有利益纠葛。
案情：李某因工伤，被鉴定为2级伤残，与公司的劳动关系保留，并依法享受工伤待遇。后来李某与另外一家公司签订了劳动合同。请问：李某是否可以与其他公司签订劳动合同？
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