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经济赔偿

劳动合同期满未续签仍继续工作，有补偿吗？

生活中我们经?；嵊龅秸庋那榭?，合同期满了，用人单位未通知续签合同，但是也没有要求离职，仍继续正常上下班，这种情况合法吗？

分类：劳动人事阅读：3260次2015-06-12

节后“返工潮”，遇交通事故如何处理？

春节过后，由于许多人都必须在相对集中的时间里回单位上班，新一轮“返工潮”自然在所难免。鉴于机票、车票、船票一票难求，很多人会选择自驾上路。自驾的人群在不断膨胀，一旦出交通事故又该如何处理？现针对这一现象，对车主提出以下几点建议。

分类：交通事故阅读：2689次2015-02-25

王某某与衡水市XX管理局行政强制一审行政判决书

协助当事人处理行政强制纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1773次2016-08-26

刘某侠与宁波某某保健服务有限公司劳动争议一审民事判决书

在劳动争议中维护了当事人的权益，取得胜诉。

分类：律师案例阅读：1434次2016-06-22

刘某某与宁波某某保健服务有限公司劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1508次2016-12-08

刘某某交通肇事罪一审刑事判决书

协助被害家属处理交通肇事，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1394次2016-08-24

于某甲、李某甲与张某甲、于某乙、于某共有纠纷民事一审判决书

为当事人获得赔偿款60697.38元。

分类：律师案例阅读：1131次2016-08-15

辞退员工的补偿金个税怎么计算

对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

分类：劳动人事阅读：4507次2016-01-04

什么情况下用人单位可以减发劳动者工资?

劳动报酬指劳动者在提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部金额,即劳动者工资。那么，用人单位在什么情况下允许减发劳动者工资？

分类：劳动人事阅读：3373次2014-08-11

协议解除劳动合同如何补偿

劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。需注意的是，只有用人单位提出解除劳动合同的需支付经济补偿金，劳动者提出解除劳动合同的用人单位不需支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：3451次2015-06-08

工伤保险、雇主责任险、团体意外险，这3种保险企业和员工都要关注！

工伤保险是必须雇主责任险是补充团体意外险是福利

分类：创业经营阅读：4585次2019-08-07

借口竞争上岗辞退员工的“代价”

2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司车间现有员工70人，经考核，成绩排名在前40名者留用，其余则予以解聘。

分类：劳动人事阅读：2432次2015-05-12

交通肇事罪一审刑事附带民事判决书

受理交通事故责任纠纷，为当事人获得赔偿64276.00元。

分类：律师案例阅读：2850次2017-02-22

原告甄某某与被告王某某、田某某、中国人民财产保险股份有限公司某某市分公司、某某市连山区乡镇出租服务一站机动车交通事故责任纠纷一案民事判决书

协助当事人处理机动车交通事故责任纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1422次2016-09-02

原告赵某某诉被告张某某机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿共计合计260156.77元。

分类：律师案例阅读：1310次2015-08-26

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