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协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理确认劳动关系纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
受理人事争议纠纷，维护当事人合法权益。
受理劳动合同纠纷，维护当事人合法权益。
用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
现实生活中，有些公司拒绝与员工签订劳动合同关系，致使员工的合法利益受损，对此，员工应该采取怎么样的对策呢？ 一、维权所需证明材料如下：
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在劳动争议纠纷案中，维护了当事人的权益。
在沪上知名的和平饭店工作，本来是令人羡慕的事，但大饭店却有大饭店严格的规矩。在和平饭店工作了多年的小张和小王没想到，因为偷偷进厨房拿了俩苹果，就遭到了饭店的解雇。小张、小王对这样的处理不服，要求恢复劳动关系，经过仲裁、法院一审后未得到支持，...
病假工资：劳动合同约定的日病假工资≥厦门市最低工资÷21.75×80%
被老板罚款、开除怎么办？跳楼相逼并不是个明智的做法。昨日傍晚5时左右，位于深圳南山区侨香路某水泥厂就发生了一起两小伙相约跳楼讨薪事件。
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很多时候，单位的劳动合同是格式合同的，就是说基本上同样性质岗位的员工的合同是相似甚至相同的。所以，部分企业如果想要修改劳动合同中同样的一个条款，为了省事，不愿一个个再重签合同，直接修改公司的规章制度。
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