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很多人把劳务外包和劳务派遣混淆起来，两者都是用工单位或发包单位不与劳动者签定劳动合同，但是两者是有区别的，下面就让小编为大家详细讲述下劳务外包与劳务派遣的区别。
案情：A公司经营状况严重恶化，只好租用便宜的厂房，但是该厂房虽然价格可以承担，但是质量有问题。A公司因资金问题无法周转，最终决定租赁这个厂房，租期为一年。半年以后，该公司状况恢复正常，于是不再想续租该厂房。请问，A公司可以提前解除该厂房租赁...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。
2003年8月，一篇名为《考上北大研究生为挣学费当“扁担”》的报道，让万州学子段霖夏成为众多好心人资助的对象，这其中包括一位叫李富华的万州老板。李先后向段资助现金4万元。但段不仅早已不在北京大学读书，而且入学四年以来只修完1门课。李深感自己...
案情：甲经A公司面试，被录用，但甲在A公司工作十天后，在A公司还未来得及与其签订劳动合同的情况下，便离职，不愿意继续上班，也未办理离职手续。两个月后，甲要求A公司支付十天的工资。请问：A公司该如何处理？
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二倍工资（两倍工资）是一项法律罚则，主要针对企业与职工之间未订立书面劳动合同或者应当订立而未订立无固定期限劳动合同，企业应当每月向职工支付两倍工资。我国《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
市场经济社会中，经济往来很重要的一个环节是签订合同。在您和合作伙伴签订合同时，也存在如下容易忽略的几个法律问题：
案情：蒋某在A公司工作，工作1个月后公司要求与蒋某签订劳动合同，蒋某拒签。工作了半年后，蒋某提出辞职，A公司也为其办理了离职手续。不久，蒋某要求A公司支付双倍工资，理由是半年期间，A公司未与其签订劳动合同。请问：蒋某拒签劳动合同，A公司是否...
案情：李某在A公司做市场促销工作，与A公司未签订书面劳动合同，只是口头约定了工作任务与基本保底工资数额以及提成的比例。为维护自身的权益，李某要求A公司与自己签订书面劳动合同，但A公司以书面劳动合同只是形式为由拒绝。请问：公司拒签书面劳动合同...
案情：2011年年初，吕某应聘到某用人单位上班。工作半年来，用人单位迟迟不与她签订劳动合同，但吕某深知签订劳动合同的重要性。因此从上班那天起，吕某就多次向用人单位要求签订劳动合同，但是用人单位一直未作答复。因此吕某准备诉诸法律时，用人单位态...
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
在实际生活中，很多公司都是这样操作的，没有与员工签订劳动合同，想当然的认为可以降低用人成本，但其实这样的风险是非常大的。
经济补偿金是指企业依据《劳动合同法》规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬
传统的“意向书”是一种单方意思表示,在当前的交易实践中,大多数意向书是指双方当事人深入接触并在诸多问题上达成一致后,一方以这些一致意见为基础向另一方发出的要求接受者“确认”或“接受”的法律文件。
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