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职工发生交通事故工伤时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
熊某于2009年7月1日与某学院签订了劳动用工合同，当时已年满60岁
根据假期的性质的不同，休假可以分为很多种，不同种类的休假需要满足不同的条件。 一、公休假日的休假条件 公休假日最常见的就是周末双休。公休假日并不是全国统一的，而是根据用人单位与劳动者的约定，劳动者如果与用人单位有约定公休假日，这...
易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~
拒绝加班能作为解除劳动关系的理由吗？让我们一起先来看看下面案例！
据国家统计局统计最新数据显示，2014年全国劳动争议审理结案的案件数量为711044件，而用人单位获得胜诉的案件处理数仅为82541件，不足12%。都说在劳动纠纷中，劳动者处于弱势地位，但实践案件处理结果为何如此戏剧性？笔者认为，在劳动纠纷...
据清华、北大联合调研结果显示，995家中小企业中，85%的企业撑不过3个月。 因此，目前很多企业都选择了裁员这条路。 但裁员真的是当下公司最正确的选择吗？企业在何种情况下才能进行裁员？
帮助当事人解决确认劳动关系纠纷，维护其合法权益。
家政服务业的普及和发展，给忙碌的城市居民带来了极大便利，使许多人从繁重的家务劳动中解脱出来，以便从事职业活动和休闲娱乐，这一趋势符合家庭服务社会化的方向。然而，有一利必有一弊，家政服务业在给人们带来便利的同时，雇员和雇主、服务提供者和服务接...
为原告劳动关系纠纷代理人，维护其合法权益。
劳动法规定：“订立劳动和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定?！本咛褰?，订立劳动合同必须遵循以原则：
2013年6月10日，何先生应聘到当地一家公司工作，他与公司签订3年期限的劳动合同。
你是加班狗吗？ 你有鼠标手吗？ 你的劲椎和腰椎生锈了吗？ 不要人家说加班，你就加，你也是有人权的。 你要懂得什么条件下，单位才可以安排加班呢？
帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。
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