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《合伙协议》的签订关系了整个创业过程的的运行,出资情况、收益分配,责任分担,权利义务,退伙入伙、纠纷处理方式等,依据合同约定的内容容易确定各方所应承担的法律责任,即便将来真地发生纠纷,不至于无据可依。
实践中许多用人单位在劳动合同中会预先做出可根据工作需要随时调整岗位的约定,但实际调整岗位时还是经常引起劳动者的不满,引发劳动争议。
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