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原告王某某诉被告张某、被告中国某某保险股份有限公司务川县支公司（以下简称某某保务川支公司）交通事故损害赔偿纠纷一案，本院已2015年1月5日立案受理。依法由审判员卢强适用简易程序公开开庭进行了审理，原告王某某、被告张某到庭参加了诉讼，被告某...
上诉人某某保险股份有限公司洛阳中心支公司（以下简称某某保险公司）因与被上诉人焦某某、王某某机动车交通事故责任纠纷一案，不服洛阳市洛龙区人民法院（2014）洛龙民初字第925号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行...
原告杨某诉被告张某某、北京某某通讯技术股份有限公司河南分公司、中国某某保险股份有限公司洛阳市分公司机动车交通事故责任纠纷，原告于2014年10月24日向本院提起诉讼。本院受理后，适用普通程序，依法组成合议庭，于2015年1月8日公开开庭进行...
为当事人追回赔偿金10000元。
为当事人获得赔偿91997.2元。
受理交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益。
规章制度是用人单位对员工管理的依据，管理范围为多数员工的一般行为，是管理劳动权利义务的一般标准；劳动合同形成于劳动者与用人单位双方，是双方协商一致的结果，也是规范双方权利义务的特殊约定。按照 “特殊优于一般”的法律效力原则，用人单位与劳动者...
新消法第55条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍;增加赔偿的金额不足500元的，为500元。
协助当事人处理离婚纠纷，维护其合法权益。
为当事人作生产、销售假药罪的刑事辩护，维护其合法权益。
为当事人追回工资9722元、经济补偿金2442元。
受理供用热力合同纠纷，为当事人获得赔偿15450元。
劳动者在职业生涯中难免会换工作，根据劳动法的相关规定，在劳动合同履行的过程中，如果劳动者自己主动提出离职的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出，用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种，并能有效举证，即使在...
原告吴某某、赵某某诉被告曹某某、王某某、李某某、阳光财产保险股份有限公司某某支公司、中国太平洋财产保险股份有限公司青州支公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴某某、赵某某的委托代理人钟欣、被告...
在交通事故纠纷中，维护了当事人权益。
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