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非全日制用工能否订立口头劳动合同？

劳动合同的重要性现在很多人都知道了，正规的书面劳动合同，对员工和企业来说，都是一种规范化保护。但有些情况下，签书面劳动合同，真的挺麻烦的。物流公司的郭总眼下有这个问题，郭总请了个司机小薛，平常也不用小薛来公司坐班，一周就跑几趟车。郭总想着用...

分类：劳动人事阅读：4585次2013-01-04

劳动合同“文章”多

易法通为您提供专业的代写合同服务，专业代写劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4278次2013-02-16

用人单位只签一年劳动合同而规定4个月的“实习期”是否合法？

案情：甲在一家外资公司就职。根据该公司劳动规章制度的规定，甲应先做满4个月的“实习期”，公司再和甲签订为期一年的劳动合同。请问：该公司劳动规章的该规定是否符合劳动法的规定?

分类：劳动人事阅读：5176次2013-04-19

医疗期满用人单位可以解除劳动合同吗？

都说身体是革命的本钱，尤其是上班族更加生不起病，一生病去医院要花钱，在单位请假又要被扣工资，如果是工伤呢，还可以有赔偿，不是工伤又得担心被开除。说多了都是泪啊！

分类：劳动人事阅读：4097次2015-01-02

不服劳动仲裁起诉状要如何写？

近年来劳动争议呈现争议数额不断增长、矛盾难以调和、群体性纠纷增多、等情况。劳动争议案件须经前置程序，因此须先由劳动争议仲裁委仲裁。所以，如当事人不服劳动争议仲裁裁决，可以向法院起诉。本律师教您如何书写不服劳动仲裁起诉状。

分类：劳动人事阅读：5253次2015-01-23

保密协议与竞业限制有什么区别？

竞业限制义务是一种约定义务，义务内容由劳动者与用人单位自行约定，无约定的则无义务。

分类：劳动人事阅读：8090次2015-01-29

非全日制用工有哪些注意点

一、协议方式非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

分类：劳动人事阅读：7118次2015-03-09

没签劳动合同被辞退劳动者该怎么维权

在社会实践中，不少企业为了减轻自身的法律责任，不肯和劳动者签订劳动合同。那么当劳动者在没签劳动合同情况下被辞退该怎么维权呢？今天，小编就带大家好好了解。

分类：合同纠纷阅读：4407次2015-06-02

早退与工伤不约吗？

不迟到不早退，是上学的时候就定下的规矩，不，是好习惯。这是为了未来的你着想，早退是要扣钱哒，就算你的单位不扣钱，早退的你，优秀员工也是算不上了。今天说的就是早退，早退回家，路上倒霉遇交通事故。这不是诅咒，这是个严肃的问题，这可以算是...

分类：劳动人事阅读：2499次2015-10-10

公司拖欠工资怎么办？

单位拖欠劳动者工资是一个常见的问题，根据我国法规的各有关规定，公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式得到救济：

分类：劳动人事阅读：3305次2016-01-08

消费者权益｜购买不符合食品安全标准的食品时消费者如何维权

“民以食为天”食品安全一直是大家关注的问题，近几年食品安全事故频发，消费者对于食品安全的法律责任也越来越重视。

分类：餐饮行业阅读：5066次2016-11-24

法律常识｜签合同最容易忽略的12个法律问题

市场经济社会中，经济往来很重要的一个环节是签订合同。在您和合作伙伴签订合同时，也存在如下容易忽略的几个法律问题：

分类：合同纠纷阅读：2489次2016-09-01

河北某某超市有限公司与赵某青劳动争议一审民事判决书

为当事人解决劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1758次2016-05-25

法律服务中的爱马仕，你喜欢的样子我都有！

亡羊补牢，不如未雨绸缪 —— 易法通企业法律顾问，让你和法律风险说“No”！

分类：创业经营阅读：2798次2017-12-01

关于原告张某某诉被告沈某某、苏某某、大兴安岭地区某某局合伙纠纷一案民事判决书

受理合伙纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1491次2017-01-09

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