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劳务责任纠纷

《劳务派遣暂行规定》全文

总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。

分类：劳动人事阅读：2655次2014-12-31

劳务派遣合同和劳动合同的区别

劳务派遣合同，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。

分类：劳动人事阅读：4879次2015-01-16

劳务派遣许可证如何办理？

劳务派遣许可证应当由需要具备法定条件并按照规定提交材料的企业向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请办理。

分类：劳动人事阅读：3493次2015-02-06

设立劳务派遣公司应当了解的事项

劳务派遣公司是指具有独立法人资格，并将与之建立劳动合同关系的被派遣人员派往各类企业、机关事业单位、公益性社会组织，为其提供劳务活动的服务型企业。

分类：劳动人事阅读：3293次2015-02-06

如何解决劳务派遣同工同酬

近日，全国政协委员们围绕劳务派遣乱象各抒己见的新闻让社会大众又一次将视野聚焦于职工权益。

分类：劳动人事阅读：2081次2015-03-25

劳动合同与劳务合同有哪些区别？

一、主体资格不同。

分类：劳动人事阅读：2410次2015-04-17

劳务派遣公司资质办理的条件

劳务派遣近年来在我国迅速发展，劳务派遣用工形式非常普遍。

分类：劳动人事阅读：3028次2015-05-19

劳务派遣管理制度

第一条为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，提供优质、高效的人力资源专业服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，结合公司实际，特制定本规定。

分类：劳动人事阅读：2837次2015-05-19

劳务派遣经营许可证

务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，用人单位要进行这项业务时，需要有劳务派遣经营许可证，劳务派遣许可证使用范围是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。

分类：劳动人事阅读：2636次2015-05-20

劳务派遣同工同酬指的是什么

自《劳动合同法》实施以来，劳务派遣这一用工形式获得了全所未有的发展，但同时也出现了诸多问题，比如同工不同酬，这严重侵害了被派遣劳动者的合法权益。

分类：劳动人事阅读：2023次2015-05-20

劳务协议和劳动合同的区别

劳务协议是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议:两者都属于民事合同，但是两者之间其实还是存在很大的区别的。

分类：劳动人事阅读：2355次2015-05-21

关于劳务派遣的两三事

“劳务派遣”这个词出现在招聘信息上的频率逐渐上升，企业往往希望通过劳务派遣的方式招聘员工，以降低自身的用工成本并规避劳动法的用工规定。那到底什么是劳务派遣呢，让我们来一一解答。

分类：劳动人事阅读：2238次2016-10-27

HR实务｜对于劳务派遣相关问题的解答

劳动派遣中同工同酬如何约定？手续如何办理？工伤责任由谁承担？能否与约定试用期？企业能否进行“逆向派遣”？......本文针对以上常见问题专程为你解惑，如果有其他问题，您也可以随时咨询。

分类：劳动人事阅读：2382次2017-03-20

原告某某有限责任公司与被告何某某劳动争议纠纷一案民事判决书

原告某某有限责任公司（以下简称”某某公司”）与被告何某某劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月5日立案受理。依法由审判员陈文忠适用简易程序于2014年9月10日公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人姜宏豹、被告何某某及其委托代理人周文...

分类：律师案例阅读：2770次2015-05-12

陈某某与北京某某医疗美容诊所医疗损害责任纠纷一审民事判决书

原告陈某某（以下简称原告）与被告北京某某医疗美容诊所（以下简称被告）医疗损害责任纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员凌巍独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托代理人李子潇、梁某某，被告委托代理人王冰到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：3611次2015-05-25

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