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当原来的劳动合同到期，双方却没有续签合同，对于员工而言是否可以获得一定的补偿？如果员工可获得补偿，那么补偿金又如何计算？本文将为您详细介绍关于劳动合同不续签的补偿规定。
劳动合同履行期届满前，合同双方当事人都将面对劳动合同续签的问题。那么，劳动合同续签的条件是什么？续签又应当按照什么程序呢？接下来由小编为您解答。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。那么劳动者在签订劳动合同时需要注意什么呢？
本人因_______________________原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在________年________月________日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。
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