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协助当事人处理所有权确认纠纷，维护其合法权益。
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对于用人单位而言，想要单方面解除劳动合同，根据其所需付出代价的不同，有以下四种类型：
协商解除劳动合同协议书范本、协商解除劳动合同的注意事项
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很多时候，单位的劳动合同是格式合同的，就是说基本上同样性质岗位的员工的合同是相似甚至相同的。所以，部分企业如果想要修改劳动合同中同样的一个条款，为了省事，不愿一个个再重签合同，直接修改公司的规章制度。
我们大家都知道工伤认定申请有时限限制，但是，具体的规定时限及需提交的文件材料，大家可能不是清楚知晓，另外，因申请主体不同，所允许的时限也不尽相同。下面由小编来为大家详细说明：
连续订立二次固定期限劳动合同后不是必须签订无固定期限劳动合同。
劳动者申请工伤认定的时限为事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。
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