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在劳动纠纷案件中,企业败诉的原因大多是因用工不规范所致,究其根本原因,无非法律意识淡薄。这不仅给企业造成经济上的损失,而且还损害到企业的形象。众所周知,企业形象的好与坏,直接关系到企业能否持续发展下去。那么是什么情况导致企业在劳动纠纷中,处...
没签劳动合同能否索要双倍工资?双倍工资如何计算?有无起诉时间的限制?这些问题一直困扰着广大劳动者,下面小编就为您一一解答。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
员工离职时为了避免以后与公司有纠纷,看在员工辛辛苦苦为公司殚精竭虑,公司在员工离职时需要根据《劳动合同法》的相关规定,公司与员工的劳动合同解除后,为防止劳动争议案件的发生,公司需做好以下几项工作:
企业用工模式按照劳动合同期限的不同可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种,再加上事实劳动关系、非全日制用工、劳务派遣和承包等等。每一种用工形式都可能存在法律风险,本文围绕企业是否为“临时工”购买社保这一问题进行分析和整...
帮助当事人解决经济补偿金纠纷,维护其合法权益。
新生开学季,毕业生们纷纷都入职,新一届准毕业生们也开始落实工作,准备拿到毕业证后去企业报到,开始试用。初入职场,有些规则,你必须懂,不要被潜了都没有意识。 试用期是公司用来试验你,也是你用来观察公司的时期。对很多新人来说,试用期似乎是...
根据劳动法的相关规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 一、劳动者依照以下规定解除劳动合同的: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的;
为当事人解决相关劳动争议纠纷。
买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法
受理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
近日,全国政协委员们围绕劳务派遣乱象各抒己见的新闻让社会大众又一次将视野聚焦于职工权益。
熊某于2009年7月1日与某学院签订了劳动用工合同,当时已年满60岁
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