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劳动合同试用期

从入职到离职，用工风险怎么规避？

“天下没有不散的宴席”，这句话用在公司与员工之间，在某种程度上想来也是合适的。虽说不乏有员工一生只为一家公司而奋斗，但确也有不少的员工因种种原因，而与公司分道扬镳。

分类：劳动人事阅读：2836次2019-06-20

那些属于你的工资，你都拿到了吗？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：4250次2018-12-13

企业如何合理地辞退员工

企业合理的辞退员工，不仅能够减少劳动纠纷的发生，维护企业的形象，而且可以为企业省下很大一笔的诉讼费用的。一、试用期内不得随意辞退员工。

分类：劳动人事阅读：3926次2016-01-04

关于辞退员工的规定

江山代有才人出，每年都有大量刚毕业的人才涌入市场求职，企业员工的更新换代也随之而来。席位有限，有新人进就会有旧人出，辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。但是辞退员工，也是大多数企业不得不面对的问题。下面为您介绍劳动法关于辞退...

分类：劳动人事阅读：3256次2015-04-29

袁某与益阳某国际大酒店有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1638次2016-08-24

关于劳务派遣的两三事

“劳务派遣”这个词出现在招聘信息上的频率逐渐上升，企业往往希望通过劳务派遣的方式招聘员工，以降低自身的用工成本并规避劳动法的用工规定。那到底什么是劳务派遣呢，让我们来一一解答。

分类：劳动人事阅读：2238次2016-10-27

劳动法

总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

分类：劳动人事阅读：5103次2014-12-31

企业辞退违法服刑人员，居然不被允许？？解除权也有“保质期”？

我们都知道，用人单位单方面做出开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定，是依据《劳动合同法》第39条的规定，行使过失性辞退的权利。

分类：劳动人事阅读：3264次2020-04-22

签了无固定期限合同的员工，你就不能开除了？这是我见过最专业的回答！

无固定期限的劳动合同是员工的“护身符” 公司就不能辞退了吗？

分类：法务文章阅读：1564次2019-10-08

三明市某某餐饮娱乐有限公司与张某劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1621次2016-10-25

经济补偿金计算标准

法律虽然给了用人单位单方解除劳动合同的权利，但是企业该给的钱，一份也不能少。俗话说的好“没有功劳，也有苦劳啊”。虽然自己对企业的价值就像茫茫天空中的一颗星星，但毕竟也是在努力发光发热。

分类：劳动人事阅读：5961次2015-02-09

培训协议范本｜有一种痛，叫做赔了夫人又折兵！

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：2815次2018-10-15

关于合同期内被辞退的赔偿规定

现如今找到一份适合自己的工作不容易，虽说签订过劳动合同，但是还是会担心一旦表现不佳或出了什么差错即使在合同期内也会遭公司辞退。这时该怎么维护自己的权益呢？以下就为您介绍关于合同期内被辞退的赔偿规定。

分类：劳动人事阅读：3319次2015-04-23

某某房地产集团有限公司与曾某刚劳动争议一审民事判决书

为当事人解决相关劳动争议。

分类：律师案例阅读：1916次2016-05-25

包某与浙江某发展有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益

分类：律师案例阅读：1433次2016-10-18

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