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协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
住宿餐饮行业4大劳动用工问题 企业要小心，别跳坑里了！
对于很多每天都在“飞檐走壁”工作的小伙伴们，安全才是最重要的。工作环境达到一个最低标准是对人的生命的最起码的尊重。因此，法律很有必要对其做出规定。
上诉人牡丹江市某某产品综合加工有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人刘某某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服黑龙江省牡丹江市爱民区人民法院（2014）爱民初字第316号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，审理了此案。上诉人...
依据《劳动合同法》规定，劳动者违反与用人单位约定的“服务期约定”的，用人单位可以要求劳动者支付违约金
当事人申请劳动争议仲裁需满足以下条件： （一）受案范围 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议;
在二审诉讼中，维护了当事人权益。
为当事人获得人身损害赔偿56920.5元。
帮助当事人解决交通事故纠纷，维护其合法权益。
为当事人处理不得当利益纠纷，保护当事人的合法权益
协助当事人处理确认劳动关系纠纷，维护其合法权益。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
劳动合同（普通员工）签订注意事项
格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款因其模式统一、可以事先分配当事人之间的利益，在企业商务往来中被广泛地使用，如保险合同、航空或旅客运输合同等。但由于格式合同提供者一方可以把不公平条款强加于对...
劳务派遣合同，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。
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