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当婚姻走到了尽头，如果还是“两人世界”还好，以后各走各路。但如果有了孩子，伴随着离婚，还会有抚养争夺的问题；即使最终法院判出了抚养归属，还会有抚养变更问题。那么，哪些情况下可以变更抚养权呢？
合同的变更是指合同内容的变更，即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于当事人的意思或者法律的直接规定，不改变合同当事人、仅就合同关系的内容所作的变更
离婚后，孩子的抚养权归属，应从有利于孩子健康成长的角度考虑。夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。
劳动合同一旦签订是不是不能变更呢？答案是否定的。当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行变更。劳动合同变更的情形主要包括以下几种：
当双方在离婚的时候，不论是出于何种原因，都会将对子女的安排放在要求婚姻关系解除后最重要的一个问题。孩子是父母的心头肉，离婚后，由于各种原因，想要变更孩子抚养权，那么，抚养权变更条件是什么？
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