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续签劳动合同通知书范本

分类：劳动人事阅读：3042次2015-06-12

签订买卖合同常见问题及注意事项

在签订买卖合同中，应先审查买卖双方的名称、地址、身份信息等资料是否真实，合同双方是否具有签约的权限。首先，签订主体只有真实存在，在发生纠纷时才具有诉讼主体资格。

分类：合同纠纷阅读：5993次2015-06-23

企业单方面解除劳动合同需付出什么代价？

对于企业而言，想要单方面解除劳动合同，根据其所需付出代价的不同，有以下四种类型

分类：劳动人事阅读：2405次2015-06-26

对用人单位签订劳动合同的指导

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。

分类：劳动人事阅读：2296次2015-07-02

不签劳动合同，一定要赔偿双倍工资吗？

双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。

分类：劳动人事阅读：5325次2015-07-02

常见的无效房屋买卖合同有哪些

一、房地产分离出卖，合同无效。

分类：买卖租房阅读：3442次2015-07-07

周某某与殷某某保证合同纠纷案

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分类：律师案例阅读：2102次2015-07-17

熊某某与阎某某确认合同效力纠纷一案

原告熊某某诉被告阎某某确认合同效力纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告熊某某的委托代理人王方到庭参加了诉讼，被告阎某某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：2007次2015-07-21

续订劳动合同需满足什么法定条件？

续订劳动合同是指合同到期后，企业与职工不解除劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原劳动合同的权利和义务。

分类：劳动人事阅读：1771次2015-07-22

劳动合同续签申请书范文

我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在

分类：劳动人事阅读：2715次2015-07-22

劳动者在签订劳动合同时应注意的相关事项

保护劳动者的合法权益一直是社会关注的焦点。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，往往容易忽略合同中一些对己不利的条款，导致日后出现劳动争议时，处于被动地位。

分类：劳动人事阅读：2544次2015-07-22

李某某与朱某某承揽合同纠纷案

原告李某某与被告朱某某承揽合同纠纷一案，本院于2014年9月23日立案受理。次日，原告李某某申请对台州军分区古桥营区制作安装的不锈钢、车库卷帘门、地弹簧、推拉门配件（包工包料）的工程量及工程造价进行司法鉴定。2015年2月3日，台州中衡工程...

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如何规避无效劳动合同的法律风险

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

分类：劳动人事阅读：2718次2015-07-24

加工承揽合同中定作人之任意解除权

定作人可以单方面解除加工承揽合同。也就是说，定作人可以根据自己的需要“随时解除”。之所以有这样的规定，是因为承揽合同本就是为了满足定作人的特定需要而签订的，当定作人的特定需要变为不必要时，其自然有权利解除合同。合同解除后，承揽人终止履行合同...

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用人单位签订劳动合同注意事项

一般单位现都要签订劳动合同，签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。那么合同中应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益呢？

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