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劳动法规定工作时间

程某某诉天津市某某汽车贸易有限公司劳动争议民事判决书

协助委托人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1553次2016-05-10

原劳动合同到期，工伤者能要求续签劳动合同吗？

案情：张某、赵某与A厂签订有临时用工合同，两人在一次施工中受伤，经鉴定为8、9级工伤，A厂按《职工工伤保险办法》，给予了相应工伤补助金。后因A厂用工制度的限制，合同到期后不再与张赵续签合同，合同自行终止。合同终止后一次性发给张某和赵某伤残就...

分类：劳动人事阅读：3483次2013-05-15

劳动争议调解仲裁受案范围

劳动争议的发生太频繁、太普遍了，也正因为如此，我国规定劳动争议在提起诉讼之前必须先进行仲裁，这既是为了减轻法院的压力，也是不想让企业和劳动者撕破脸，有可能劳动者以后还会继续留在用人单位。

分类：劳动人事阅读：6270次2014-12-31

宛某某与安徽省某某电声器材厂劳动争议一审民事判决书

协助解决当事人劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1642次2016-09-09

为什么建立劳动合同应当订立书面合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

分类：劳动人事阅读：3784次2013-03-08

冯某某与佛山市南海某某酒楼有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书

上诉人冯某某与被上诉人佛山市南海某某酒楼有限公司（以下简称“某某酒楼公司”）劳动合同纠纷一案，冯某某不服广东省佛山市南海区人民法院（2014）佛南法民一初字第937号民事判决向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对该案进行了审理，现己审...

分类：律师案例阅读：1818次2015-05-27

李某与化州市某某厂确认劳动关系纠纷二审民事判决书

上诉人李某与上诉人化州市某某厂因劳动争议纠纷一案，不服广东省化州市人民法院（2014）茂化法民一初字第12号民事判决，均向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

分类：律师案例阅读：2192次2015-05-29

浅议关于违法解除或终止劳动合同

最近有企业人力资源部门咨询，在什么情况下属违法解除或终止劳动合同。用人单位如何做到不违法解除或终止劳动合同。本人查阅了所有法律法规、司法解释、规范性文件和一些权威专业报章杂志，均未找到违法解除或终止劳动合同名词定义的相关答案。经查阅法律法规...

分类：劳动人事阅读：4003次2013-02-20

集体合同与劳动合同有哪些区别呢

虽然集体合同和劳动合同都是用于规范劳动关系的，减少劳动纠纷，但是二者之间还是存在很大的不同：一、合同的当事人不同集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表，劳动者个人一般不能单独同用人单位签...

分类：劳动人事阅读：2603次2015-12-10

对女职工的劳动保护规定是什么

虽然提倡”男女平等“，但因为生理构造的差异，女性在很多工作中的适应性要弱于男性，尤其是在怀孕的时候，因此，需要法律给予特别的保护，来平衡这种生理上的不平衡。

分类：劳动人事阅读：2830次2015-12-09

对劳动争议一裁终局案件不服能否提起劳动诉讼的问题

对劳动争议一裁终局案件不服能否提起劳动诉讼的问题

分类：劳动人事阅读：3283次2013-02-17

刘某某诉咸阳某某有限责任公司劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1543次2016-12-27

规章制度范本｜摆平问题员工，企业管理应有章可循

我们经常接到企业HR的咨询，“企业现在有个违纪问题员工，想解雇，请问如何操作才没有风险？”

分类：劳动人事阅读：3199次2017-08-12

苗某泰与株洲市某某驾校有限责任公司劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人处理劳动仲裁纠纷案件，维护当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：2066次2016-12-29

劳动争议仲裁员的任职条件

劳动争议仲裁的仲裁员是指由劳动争议仲裁委员会依法聘任后，专门从事劳动争议裁决工作的人员，包括兼职仲裁员和专职仲裁员。但是什么样的人有资格成为劳动争议仲裁员呢？请随小编为您一一说明

分类：劳动人事阅读：5089次2015-05-08

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