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分类：律师案例阅读：587次2023-09-12

喜报 | 易法通荣获2023年中小企业服务月活动“优秀组织机构”荣誉称号

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分类：易法通新闻阅读：1377次2023-09-13

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分类：易法通新闻阅读：1137次2024-01-05

未成年工有哪些特殊保护？

未成年工是指已满16周岁但未满18周岁的劳动者，其享有劳动权利能力和劳动行为能力。由于未成年工处于生长发育期，所以《劳动法》等其他法律对未成年工的保护进行了特别的规定。以下就让小编来为您详细讲解：

分类：劳动人事阅读：3465次2014-08-08

休产假期间劳动合同到期，公司未续签要付双倍工资吗？

由于我国劳动法对于三期女职工（孕期、产期、哺乳期）的特殊保护，导致公司在管理这一群体时会面临诸多法律上的限制。所以，三期女职工的管理一直是困扰企业家和HR们的难题。

分类：劳动人事阅读：2408次2019-07-15

如何平衡劳动合同和员工手册

企业招聘一名员工，员工与企业签订劳动合同就算定下名分，但日后的管理还得有员工手册帮忙，而万一哪天发生纠纷以至于诉诸法律时，这两份文件的关键条款可是一字千金。易法通为您提供专业的代写合同服务，专业代写劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4679次2013-02-05

关于辞退员工的规定

江山代有才人出，每年都有大量刚毕业的人才涌入市场求职，企业员工的更新换代也随之而来。席位有限，有新人进就会有旧人出，辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。但是辞退员工，也是大多数企业不得不面对的问题。下面为您介绍劳动法关于辞退...

分类：劳动人事阅读：3256次2015-04-29

试用期离职需提前告知用人单位吗？

试用期离职，劳动者需履行提前告知义务。根据规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4028次2015-01-30

自动离职有工资吗？

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

分类：劳动人事阅读：5180次2015-01-30

劳务派遣

劳务派遣的形式现在是越来越常见了，小林就是一家劳务派遣公司的员工，常年被公司派遣在外地工作。小林和公司已经签了两次三年期的劳动合同，现在合同又快到期了。对劳动法有点了解的小林，就提出要和公司续签无固定期限的合同，求个保障。可公司却答复说...

分类：劳动人事阅读：4492次2012-12-20

女职工加班加点的条件和限制

根据国家劳动法律、法规的规定，单位在正常情况下应当遵守有关劳动时间的规定，不得安排女职工加班加点，有下列情形之一的除外：

分类：劳动人事阅读：3321次2015-10-23

非全日制用工合同解除条件是什么

根据我国劳动法相关规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

分类：劳动人事阅读：3127次2015-03-09

解除劳动合同的经济补偿按照什么标准支付

用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

分类：劳动人事阅读：3727次2013-05-07

公司辞退员工怎么赔偿

随着社会变革的加快，工作竞争也越来越激烈，公司内部的员工竞争遵从着适者生存优胜劣汰的自然法则，被淘汰的员工自然而然会面临辞退。

分类：劳动人事阅读：7527次2015-03-04

劳动合同中关于自愿超时加班的条款无效

沂水县某企业招用农民工，劳资双方在劳动合同中约定，月工资800元，每天加班4小时，加班费另算。1个月后，职工们感觉实在太累，纷纷要求不再加班。然而，厂方以有劳动合同约定为由不允许，声称不加班就要职工支付违约金。无奈之下，职工将厂方告上了当地...

分类：劳动人事阅读：4364次2013-03-25

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