99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

<mark id="ndw50"></mark>

<kbd id="ndw50"><legend id="ndw50"><del id="ndw50"></del></legend></kbd>

<form id="ndw50"></form>

<dl id="ndw50"></dl>

<dl id="ndw50"></dl>

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

非全日制用工

员工要求不缴纳社保，企业如何处理？

梁总公司新招了一个员工小刘，按常规签了两年的劳动合同，试用一个月。现在试用期快满了，公司准备给小刘办理社保，可小刘居然自己不想办，还写了个书面申请给公司，证明是自己不要办理，承诺以后不会因此追究公司责任。那，这个证明有没有法律效力？梁总公司...

分类：劳动人事阅读：5369次2012-12-20

没有毕业证未必不能签劳动合同

2008年4月，王某以技师学院学生的身份到机械公司实习，校方与公司签订了书面用工协议，双方约定如实习学生在公司实习考核合格并取得毕业证书后，可作为公司正式员工并另行签订劳动合同。3个月后，王某从技师学院毕业，但公司却迟迟未与其签订劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4012次2013-03-22

长期留用员工，双方愿意维持劳动关系的，可否不再签订劳动合同？

案情：甲与A公司已经连续签订两次固定期限劳动合同，现第二次签订的劳动合同到期，双方愿意继续维持劳动关系，且约定不再签订劳动合同。请问：甲和A公司继续维持劳动关系，可否约定不再签订劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3228次2013-04-10

未签订劳动合同，用人单位解除劳动关系，员工如何维权？

案情：2012年6月12年，闫某通过面试进入北京昌平区某保安公司。入职后，保安公司未将公司制度等相关规定告知闫某，也一直未与其签订劳动合同。直到2012年8月16日，保安公司未经过任何程序，便以闫某违反公司纪律为由将其开除。请问：闫某应如何...

分类：劳动人事阅读：3821次2013-04-12

退休职工再就业，能否签订劳动合同？

案情：2011年5月，黄某从某公司退休后。不久后，黄某打算再找一份工作，于是去某家公司应聘。该公司对黄某很满意，黄某为了保障自己的权益，向该公司提出签订劳动合同。请问，黄某能否与该公司签订劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3930次2013-05-10

易法通《法律电商行业白皮书》

易法通（www.lihuaya.cn）自2008年成立以来，专注为中小企业及个人用户（以下简称“会员”）提供法律风险管理服务。自2012年6月起至今，易法通已经累计为6000多家中小企业，20多万线上用户提供法律服务40000余项，法律...

分类：易法通新闻阅读：4832次2014-11-27

连续订立二次固定期限劳动合同后必须签订无固定期限劳动合同吗？

连续订立二次固定期限劳动合同后不是必须签订无固定期限劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4167次2015-01-04

劳动合同签订注意事项有哪些?

书面的劳动合同是日后证明自己的工作、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位克扣工资甚至非法侵害自己的权益，员工有权向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。

分类：劳动人事阅读：3062次2015-02-12

【新浪科技报道】易法通《法律电商行业白皮书》

易法通自2008年成立以来，专注为中小企业及个人用户(以下简称“会员”)提供法律风险管理服务。自2012年6月起至今，易法通已经累计为6000多家中小企业，20多万线上用户提供法律服务40000余项，法律咨询190多万项，积累了丰富的法律风...

分类：易法通新闻阅读：5345次2015-03-06

保费欠缴期间发生工伤，社保机构能否拒赔?

保费欠缴期间发生的工伤，各地社保机构对于是否赔保，做法不一致。根据山东省相关司法判例，保费欠缴期间发生的工伤，社保机构应当支付经济补偿。原因有以下几点：一、拒绝支付背离《工伤保险条例》立法目的

分类：劳动人事阅读：3606次2015-03-18

退休返聘还说什么工伤呢？

60后已经陆陆续续退休了，但是闲不下来的他们很多人都选择被公司返聘。有人说“退休再干等于高干“，退休返聘能够使得劳动力资源得到最大限度的发挥，对社会财富积累有所裨益，然而相关法律的不完善与冲突让他们有些难为权。

分类：劳动人事阅读：3072次2015-10-23

王某某与北京某某环境卫生管理有限公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

为当事人追回损害赔偿金194692.24元。

分类：律师案例阅读：1629次2016-05-19

金某与铜陵市某某长途客运有限责任公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1460次2016-08-09

刘志某与曹杨某、刘新某一般承揽合同纠纷一案二审民事判决书

协助当事人处理承揽合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1483次2016-11-29

廊坊市某某建筑安装有限公司与谭某某劳动争议一审民事判决书

为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1426次2016-12-15

首页... 252627282930313233...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板：亚洲欧美变态另类综合 | 手机在线观看一级午夜片 | 在线观看视频福利 | 国产乱码卡二卡三卡老狼 | 精品国产日韩亚洲一区在线 | 久久久久亚洲精品中文字幕 | 亚洲欧美久久一区二区 | 四虎影院欧美 | www.久久| 久久久99精品久久久久久 | 天堂视频在线 | 被猛男伦流澡到高潮h麻豆被群cao的合不拢腿h纯肉视频 | 国产精品久久久久久小说 | 久久久久亚洲av无码专区导航 | 日韩精品一区二区三区毛片 | 亚洲国产精品免费观看 | 国产精品亚洲精品日韩动图 | 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 性做久久久久久免费观看 | 四虎影永久在线高清免费 | 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 午夜啪啪免费视频 | 18禁无码永久免费无限制网站 | 成人在线观看视频网站 | 欧美日韩亚洲精品一区二区三区 | 老头天天吃我奶躁我的动图 | 99热久久只有精品6国产32 | 国产成人精视频在线观看免费 | 怡春院久久国语视频免费 | 国产视频成人 | 999yy成年在线视频免费看 | 国产三级a三级三级 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 国语自产拍91在线a拍拍 | www.色噜噜 | 国产精品免费av片在线观看 | 国产精品精品国产一区二区 | 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区 | 精品无人区一区二区三区 | 第九色区 | 99精品99 |

<dl id="l74n9"><font id="l74n9"></font></dl>

<tbody id="l74n9"></tbody>

<dd id="l74n9"></dd>