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经济补偿

离婚财产分割的原则是什么？

男女平等原则；照顾子女和女方利益原则；有利生活，方便生活原则；照顾无过错方的原则。

分类：离婚事务阅读：3078次2014-12-24

解除无固定期限劳动合同后能获得赔偿吗

用人单位违反劳动法相关规定在合同期内辞退员工的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，员工可要求用人单位按照法律规定支付相应的赔偿金。

分类：劳动人事阅读：4037次2015-01-04

全日制与非全日制用工的区别

全日制用工和非全日制用工有六大区别：一、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4324次2015-03-09

对用人单位“非全日制用工”的建议

非全日制用工过程中存在的法律问题繁多，在此律师总结以下几点注意事项，供用人单位及员工参考：

分类：劳动人事阅读：2916次2015-03-09

劳动者承担违约金的情形有哪些？

劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两种情况。

分类：劳动人事阅读：3782次2015-03-31

法律法规对约定违约金的限制

劳动合同中，可以约定违约金的只有约定服务期和竞业限制两种情形，但是对于这两种情形的违约金也不是随意约定的，法律法规有相关限制。

分类：劳动人事阅读：3240次2015-03-31

用人单位违法安排劳动者加班，应承担哪些责任？

为了保护劳动者由一定的休息时间，法律对于用人单位违法安排劳动者加班的行为进行了否定性评价。

分类：劳动人事阅读：3214次2015-04-13

解除劳动合同能否获得赔偿

如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我国《劳动合同法》关于用人单位解除劳动合同的规定为：

分类：劳动人事阅读：3548次2015-06-08

成都某某工贸有限责任公司长沙分公司与姚某某劳动争议二审民事判决书

上诉人成都某某工贸有限责任公司长沙分公司（以下简称某某工贸公司）因与上诉人姚某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审法院）（2015）雨民初字第00262号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本...

分类：律师案例阅读：1790次2015-08-24

阳江市某某塑料制品有限公司与饶某县劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人获得经济补偿金21196.5元。

分类：律师案例阅读：1947次2016-12-28

“五险一金”变“六险二金”？这些新出的规定都搞懂了吗？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：7411次2018-12-11

杜某与夏某甲离婚后财产纠纷一审民事判决书

协助当事人处理离婚后财产纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1317次2016-12-30

何某与何某甲、黄某返还原物纠纷一审民事判决书

受理返还原物纠纷，协助当事人维权。

分类：律师案例阅读：1343次2016-12-29

青岛某商贸有限公司市南分公司与李某劳动合同纠纷一审民事判决书

在劳动合同纠纷案件中，为当事人获得解除劳动合同经济补偿4442.82元。

分类：律师案例阅读：1745次2016-06-24

原告乐某某与被告三明市某某有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1658次2016-10-25

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