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随着餐饮业的不断发展，越来越多的人开始投资餐饮业，也很多想从事餐饮创业的人为了方便，在没有找到合适地段的时候都想接一个“转让店”准备大干一场，对于意图进入餐饮行业的创业者来讲，选择接手别人的转让店，会省掉不少麻烦和时间，确实是一种不错的备选...
中小餐饮企业由于规模和管理方面的原因，往往忽视食品安全问题的防范，而一旦发生法律纠纷，这类餐饮企业的风险承受能力又往往是最低的。 近日，国家食品药品监督管理
企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类：第一，非自愿不缴纳社保。在实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，在员工入职时，要求员工签署保证书自愿放弃单位为自己缴纳社保；第二，...
在劳动纠纷案件中，企业败诉的原因大多是因用工不规范所致，究其根本原因，无非法律意识淡薄。这不仅给企业造成经济上的损失，而且还损害到企业的形象。众所周知，企业形象的好与坏，直接关系到企业能否持续发展下去。那么是什么情况导致企业在劳动纠纷中，处...
合同是企业经营发展过程中运用最频繁的文本，从公司设立时的设立协议、用工时的劳动合同、再到买卖合同、运输合同等一系列的合同，对于企业而言一份好的合同，应该是既保障了企业的利益，又可以避免给企业带来风险。作为法律文书的一种，合同的起草应有一定的...
在二审诉讼中，维护了当事人权益。
在劳动关系纠纷中，维护了当事人权益。
一、界定公司高管的人员范围 《公司法》第二百一十六条规定，高级管理人员“是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员?！钡谒氖豕娑ǎ径禄帷熬龆ㄆ溉位蛘呓馄腹揪砑捌浔ǔ晔孪?，并根据经理的提...
在日常的企业实务中，病假管理一直是人事管理中一个较为棘手的问题。一方面，员工拥有正常的病假权利，企业阻碍员工休病假既不合法、也不合情理。另一方面，对员工病假材料的认定存在很大的模糊空间。一些员工以虚假的材料、或不充分的材料，换取病假期间的薪...
受理人事争议纠纷，维护当事人合法权益。
协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。
随着技术的进步和社会的发展，企业的市场竞争愈加激烈化。形形色色地新情况、新问题，迫使管理者在企业管理中，急需增强内部凝聚力，推进企业员工从上到下的危机意识和应对意识，激励员工积极投身工作的奉献精神。 近年来，加班工作逐渐成为了现代企业...
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人追回货物款39440.90元。
协助当事人解决劳动争议纠纷。
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