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签订劳动合同注意事项

HR干货｜怎么制定一份完整合法有效的劳动合同？

企业通常都会与新聘用的员工签订一份劳动合同。将来如果企业在与劳动者之间产生争议时，劳动合同往往会成为解决争议的依据。

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某公司与欧某劳动合同纠纷一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

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劳动合同锦囊｜让HR从菜鸟到小咖，只需要一份律师锦囊！

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分类：劳动人事阅读：3751次2017-04-07

未续签劳动合同被索赔240万？你的心痛我都懂，以后请不要让我再缺席！

你的过去，我来不及参与，那么，未来的日子，请不要再让我缺席。易法通企业法律顾问，真正了解您的企业所需。

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解除劳动合同协议范本｜一别两宽，别辜负了彼此的成全

一个完整的解除协议可以有效降低用人单位的用工风险。

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解除劳动合同协议范本｜人生若只如初见，聚散别离皆是缘

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职员旷工5天，公司缺了这一步，竟不能解除劳动合同？！

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全了！解除劳动合同需要经济补偿情况的大集合

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员工主张不签劳动合同，公司依然支付两倍工资赔偿？

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旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。换言之，旷工即无故缺勤。而旷工又是很多公司所不能容忍的行为。

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休产假期间劳动合同到期，公司未续签要付双倍工资吗？

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员工“简历造假”，公司就能以欺诈为由解除劳动合同？

在职场中，拥有一份好工作有许多的益处，而这其中最大的益处，莫过于可以让你拥有更大更好的平台，同时也让你获得更高薪水。这也是绝大部分职场人所向往的。但总有些岗位，因为一些硬性要求，就把大部分求职者拦在了门槛外。这时要是对于那些挤破头都想要...

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