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员工离职

陶某某与某某电器（重庆）有限公司劳动争议一审民事判决书

原告陶某某诉被告某某电器（重庆）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员印雪独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人夏伟军，被告某某电器（重庆）有限公司委托代理人汪志国、王虹入到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1651次2015-05-15

劳动合同（高级管理人员）签订注意事项

劳动合同（高级管理人员）签订注意事项

分类：劳动人事阅读：5680次2012-12-28

协议解除劳动合同如何补偿

劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。需注意的是，只有用人单位提出解除劳动合同的需支付经济补偿金，劳动者提出解除劳动合同的用人单位不需支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：3451次2015-06-08

制定公司章程需注意的法律问题

公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。公司章程是全体股东在协商一致的基础上制定的，是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件，载明了公司组织和活动的基本准则，约束着公司、股东、高...

分类：创业经营阅读：2651次2016-04-21

山东某国际会议中心有限公司与范某某劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿共计53682.9元。

分类：律师案例阅读：1589次2016-08-08

吕某某等劳动争议二审民事判决书

上诉人吕某某与上诉人北京某某管理顾问有限公司（以下简称某某公司）劳动争议一案，双方当事人均不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第03691号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年6月3日受理后，依法组成由法官蒙瑞担任审判长，法官...

分类：律师案例阅读：1825次2015-06-01

马某与某纺织有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人获得共计47060.76元。

分类：律师案例阅读：1775次2016-08-12

如何制定股权激励方案和计划？

股权激励在我国仍然是一个比较新鲜的理念，所以在制定方案时不能够照搬国外公司的股权激励方案，应当根据我国法律法规、公司自身经营状况来综合制定股权激励方案。

分类：创业经营阅读：5041次2015-03-17

一人有限责任公司与“夫妻公司”｜股权激励战略领袖营

在实践中，出现了许多有且只有夫妻两人做为股东的普通有限责任公司（俗称“夫妻公司”），其实际控制人有且只有夫或妻中的一人，那么“夫妻公司”能否视为“一人有限责任公司”？

分类：创业经营阅读：3249次2017-06-26

先顶层设计后股权激励

股权已经成为了一项重要的财富实现手段。若企业的股权设计出现问题，企业的发展必然会受到极大的限制，好的股权结构在设计时，得要预留一部分给将来的新合伙人、投资人和被激励对象。

分类：创业经营阅读：2731次2017-07-07

瑕疵股权问题研究

公司的正常运转中，作为公司血液的股权起着至关重要的作用。在司法实践中，由于股东出资瑕疵引发的股权转让纠纷也是呈逐步增多。

分类：创业经营阅读：2434次2017-09-22

宿迁市某某科技有限公司与周某劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1612次2016-10-24

被竞业限制？伐开心。

竞业限制的期限不能超过两年。也就是说，了解商业秘密的你离职、解除劳动合同后，在两年内： 1、不得自己经营同行业； 2、不得在其他同行单位从事相同或类似的工作。

分类：劳动人事阅读：2771次2015-09-18

贵州某某知识产权服务有限公司诉向高某劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人追回工资等款项5万余元。

分类：律师案例阅读：1939次2016-12-22

天津某某工程建设监理公司与马某某劳动合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1553次2016-11-23

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