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股权众筹的发展冲击了传统的“公募”与“私募”界限的划分,使得传统的线下筹资活动转换为线上,单纯的线下私募也会转变为“网络私募”,从而涉足传统“公募”的领域。
股权激励在我国仍然是一个比较新鲜的理念,所以在制定方案时不能够照搬国外公司的股权激励方案,应当根据我国法律法规、公司自身经营状况来综合制定股权激励方案。
很多企业家愿意把股权分给员工,激励大家努力把企业的蛋糕做大,共享努力的成果。企业健康稳健的发展,需要有把握公司战略方向的领头羊,在公司上市之前,他应该掌握公司的控制权。
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