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劳动者在职业生涯中难免会换工作，根据劳动法的相关规定，在劳动合同履行的过程中，如果劳动者自己主动提出离职的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出，用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种，并能有效举证，即使在...
非全日制用工过程中存在的法律问题繁多，在此律师总结以下几点注意事项，供用人单位及员工参考：
为当事人获得37504.15元。
为当事人解决劳动争议,维护权益。
受理赡养费纠纷，协助当事人维权。
协助当事人处理离婚纠纷，维护其合法权益。
夫妻离婚孩子归谁？父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。根据《婚姻法》规定：离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的利...
协助当事人处理赡养费纠纷，维护其合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自2008年9月18日起施行。
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
为当事人追回赡养费每年度3120元。
原告冼某某诉被告卢某某机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告委托代理人张燕妃、杜伟华，被告卢某某及其委托代理人陈承震到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
《婚姻法》第二十一条规定：“父母对子女有抚养教育的义务”。抚养是指父母从物质上、生活上对子女的养育和照顾，如负担子女的生活费、教育费、医疗费;教育是指父母在思想、品德等方面对子女的全面培养，使子女沿着正确的方向健康成长。根据婚姻家庭方面的法...
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