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为当事人获得1500000元。
目前,我国大学生在实习期间与实习单位的纠纷与冲突时有发生,大学生的合法权益易受侵害的问题日益突出。
协助当事人处理确认劳动关系纠纷，维护其合法权益。
受理旅游合同纠纷，维护当事人合法权益。
在劳动争议纠纷案件中，维护了当事人的合法权益。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
需要履行哪些程序？参照哪些标准发放工资吗？
为当事人追回赔偿金94964.44元。
经济高速发展的时代，旅游消费交易日益频繁，由此引发的纠纷也层出不穷。一份具有法律防范风险的旅游消费合同的签订，无论是于旅游者还是旅行社都有着重要的意义，可以在很大程度上节省合同当事人的成本和精力。
夫妻双方在准备离婚的时候，首先要知道自己能不能离成婚？也就是明白自己是否符合离婚的条件。而离婚条件又分为协议离婚条件和诉讼离婚条件。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
原告大李和被告系亲兄弟，是家中的大儿子。
原告陆某与被告江苏省某某馆劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。
一则新闻称，西安一男子与妻子到长安区民政局婚姻登记处办理离婚手续，工作人员要求其出具“正常人“证明。原来，妻子向工作人员透漏，丈夫在30年前曾患有精神病。虽然两人有离婚协议，但是仍然要丈夫有”正常人“的证明才能办理离婚手续。
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