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因为不着急，就错过了股权激励最好的时机

“太多企业家知道做股权激励对公司和员工都是好事，因为股权激励有不可逆转性，所以企业家们往往会三思而行，但是拖久了，反而容易失去做股权激励最好的时机。”

分类：创业经营阅读：3141次2017-09-22

某甲劳务派遣有限公司杭州分公司与中国某乙财产保险股份有限公司杭州市中心支公司保险纠纷一审民事判决书

为当事人获得保险金263272.31元。

分类：律师案例阅读：1909次2017-01-20

劳动合同续签规定

一、劳动合同续签的条件

分类：劳动人事阅读：6206次2015-06-12

竞业限制与竞业禁止的区别

现在，许多企业为了更好的与商业对手竞争，纷纷使用起了竞业限制与竞业禁止这一招法律功夫。但是，竞业限制与竞业禁止存在着很大的不同，用不好的话，会给企业带来很大的风险和引起不必要的法律纠纷。那么它们究竟有什么区别呢？下面我们来具体说说。

分类：劳动人事阅读：3369次2015-07-08

劳动合同续签审批表

意向一：（如申请续签，请填此项并签字）本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）

分类：劳动人事阅读：2902次2015-07-22

裁员补偿金要交税吗

生活在东方这个神秘的国度，生活中基本上样样都需交税，不用交税的项目屈指可数，因此，毫无疑问，裁员经济补偿金也是需要交税的。我国法律规定对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按”工资、薪金所得“项目计征个人所得税。

分类：劳动人事阅读：4334次2015-12-10

王某与安徽某阀业有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人获得经济补偿金7027.28元。

分类：律师案例阅读：2083次2017-05-24

课程预告｜股权激励?道与术（深圳站）,我们不见不散

头脑风暴来袭：3月16日我们在深圳站等你，一起深入探讨股权激励?道与术。

分类：创业经营阅读：2282次2018-04-02

什么是工伤？若不幸遇到如何认定及赔偿？

工伤大抵是我们在工作中最不愿意遇见的事情之一，但如若还是不幸于工作之时遭遇到伤害，那么我们也只能直面了。对于工伤该怎么去面对，下面我们就一起来了解一下吧。

分类：劳动人事阅读：3996次2019-05-09

HR悦读丨未依法签订书面劳动合同对用人单位有什么风险？

在实际生活中，很多公司都是这样操作的，没有与员工签订劳动合同，想当然的认为可以降低用人成本，但其实这样的风险是非常大的。

分类：劳动人事阅读：2040次2019-06-20

昆山某某汽车配件有限公司诉武某某经济补偿金纠纷民事判决书

协助当事人处理经济补偿金纠纷。

分类：律师案例阅读：1563次2016-05-12

曲某某与黑龙江省某某海运有限公司、谢某船员劳务合同纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳务合同纠纷。

分类：律师案例阅读：1048次2016-07-15

刘某某与某某（南昌）啤酒有限公司劳动争议纠纷二审判决书

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分类：律师案例阅读：1994次2016-08-17

复婚是否可以享有婚假？

复婚能否再次享有婚假，社会上存在两种不同的意见：一派认为，应该可以享受婚假。

分类：劳动人事阅读：3256次2014-12-16

离职证明怎么开？

离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。

分类：劳动人事阅读：6171次2014-12-31

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