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生活在东方这个神秘的国度，生活中基本上样样都需交税，不用交税的项目屈指可数，因此，毫无疑问，裁员经济补偿金也是需要交税的。

我国法律规定对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。

可见，员工获得的经济补偿金是需要扣税的，而且该税与个人所得税一样，要由员工所在的企业代扣代缴。

经济补偿金能拿多少钱？：《经济补偿金计算标准》

但被裁的员工没有了收入来源，生活已经很艰难了，还要一次性扣缴经济补偿金的税费，对于被裁的劳动者更是雪上加霜了，因此，在上述规定颁布之后两年吗，我国又出了新的规定：

一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》。

二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

可见，这是国家为了照顾被裁减员工的经济生活特别做出的规定。所以，如果按劳动者的年限发放的经济补偿金数额在扣除住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费等费用后，超过当地上年职工平均工资3倍数额以上的部分，还是要交税的。

详细了解裁员，戳这：《经济性裁员的条件》

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