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复婚能否再次享有婚假，社会上存在两种不同的意见：一派认为，应该可以享受婚假。首先，复婚也属于再婚，既然再婚就可以享受婚假；其次，法律并没有规定复婚不能享受婚假，婚假的条件是依法结婚，因此只要是依法结婚，就可以享受婚假。另一派则认为，不应该给予复婚员工婚假，因为两个人都已经享受过婚假了，如果还可以再请婚假，那么就能重复休假了。极端的话，两个人可以没事就离婚、复婚，再离婚再复婚，这样能多出来不少假期。

复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理复婚登记，重新确立婚姻关系。国家法令规定劳动者享有婚假，就是通过赋予劳动者一定的空闲时间，保障其能从容地安排和处理好婚姻事宜、安置家庭生活，旨在抚慰劳动者，调动其工作积极性。基于这一宗旨，婚假权益的享有与否不应考虑劳动者的结婚次数、结婚时间等。即只要劳动者本人系依法缔结婚姻关系的，即享有法定的婚假权益。

而且根据《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函[2000]84号）的相关规定，“再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”而复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。复婚也属于再婚，只不过是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的婚假，复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工，不管是初婚、再婚，还是复婚，都可以向单位申请婚假。因此，许多公司规定只有初婚者方可申请婚假，是没有法律依据的。但是因此，复婚同样可享受婚假。但是，根据我国计划生育政策规定，男年满25周岁、女年满23周岁初婚，为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天数。

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