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协助当事人处理婚姻无效纠纷并维护其合法权益。
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同居关系在我国法律、审判中的地位一直比较尴尬，由此引发的当事人的财产分割、子女抚养等纠纷也一直是法院审判中的难点所在。
近期处理法律事务中碰到诸多客户询问，员工辞职时未提前三十日通知企业，而是提交辞职申请后就立刻离职。而因员工说走就走，大部分未完成工作交接，常致使企业受到不必要的损失。这种情况下，企业如何应对？
受理同居关系子女抚养纠纷、同居关系析产纠纷，保护当事人合法权益。
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员工违规报销差旅费能直接开除？一企业被法院要求恢复劳动关系并赔偿了80%的损失！
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