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对于劳动合同中的特殊条款总是签订劳动合同中当事人关注的方面，这些条款经常让劳动者在签订时犹豫不决，不知是不是一个陷阱，现在让我们来揭开它们的神秘面纱吧。
案情：A公司与B公司签订了委托加工合同，约定由B公司为A公司加工一批货物。但后来A公司变更名称为C公司，B公司要求与C公司重新签订合同。请问，B公司与C公司是否需要重新签订合同？
案情：A公司员工张某，劳动合同到期后，A公司不想与其续签合同。张某认为，用人单位无权决定是否续签劳动合同。请问：A公司可以决定不再与张某续签劳动合同吗？
案情：某公司是大型公司，盖公章需要很多手续，如果每个合同都要盖公章，可能会影响正常的业务，该公司于是打算在合同上加盖合同专用章。请问，合同专用章和公章是否具有同等效力？
随着互联网的普及，现在越来越多的文件存储在云端，其电子形式能否代替书面形式就成了一个很关键性的问题，尤其是在法律关系中，今天小编要跟大家讨论的就是电子邮件订立的劳动合同是否属于书面形式合同？
案情：甲在某公司工作，双方当初约定的合同期限是3年。快到合同期满时，甲受伤。待合同期满，甲尚在医疗期内，但该公司却终止与甲的劳动合同。请问，该公司可以终止和甲的劳动合同吗?
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