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上诉人浙江某某特种钢构有限公司（以下简称某某公司）因劳动争议一案，不服绍兴市越城区人民法院（2014）绍越袍民初字第836号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年2月12日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原告田某某诉被告长春市某某有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告田某某及委托代理人张雪明，被告长春市某某有限公司的委托代理人柳沐青、张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人某某机械有限公司因与被上诉人段某某劳动争议纠纷一案，不服抚顺市顺城区人民法院（2015）顺民一初字第134号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人某某机械有限公司的委托代理人张某某，被上诉人段某某的委...
如果女职工没有过错，即使存在不能胜任工作，或者客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行也不能就变更劳动合同达成协议的，或者用人单位经营困难确需裁减人员等等法定情况的，只要女职工是在生育期间，用人单位均不得单方面提出解除劳动合同。如果用人单...
退休年龄一直往后推，我们常在想，养老保险，最后都没命花了吧。 其实不是的，随着年龄的增长，
集体合同不同于普通的劳动合同，因此在内容方面也会有所不同。 一、劳动报酬； 该项内容包括： 1、用人单人工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类：第一，非自愿不缴纳社保。在实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，在员工入职时，要求员工签署保证书自愿放弃单位为自己缴纳社保；第二，...
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。
协助当事人获得赔偿抚恤金31176.41元。
受理劳动争议，维护当事人合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
很多员工受到委屈，就会选择去仲裁，然后开始从公司管理中寻找瑕疵。在实际的司法实践中，往往需要公司自证清白，而这种证明一般需要耗费精力去收集，公司为了举证常常忙的焦头烂额。为了避免出现这种现象，公司在日常运营中要学会规避用工风险。
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