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由于种种原因,劳动者在劳动合同未到期时就想辞职,这时候用人单位可能会要求劳动者支付一大笔违约金,那么究竟劳动者在劳动合同未到期辞职是否需要支付赔偿金呢?
本院在审理原告王某某与被告重庆某某软件有限公司追索劳动报酬纠纷一案中,原告王某某于2014年11月4日向本院提出撤诉申请。
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