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经济性裁员

未经强制性审批的股权转让协议的效力认定

2002年1月，台湾某某投资股份有限公司(简称某某公司)与江苏省常州市xx房地产开发有限公司(简称xx公司)共同出资成立合营公司。2003年3月7日，双方签订股权转让协议书，约定xx公司将其在合营公司中的全部股权以4.5万美元的价格转让给某...

分类：创业经营阅读：3259次2013-03-29

网聊记录作为证据的操作性有多强？

阙某在网上认识了一女子，并建立了男女朋友关系。

分类：其他文章阅读：2956次2015-04-27

群众性活动的组织者在安全保障义务中的界定

《侵权责任法》第37条从立法层面正式明确了安全保障义务制度。从法条解释来看，义务主体来看有两类，一类是公共场所管理人，另一类是群众性活动的组织者。但第37条并没有对安全保障义务的范围进行规定，也没有其他的法律规范进行补充细化。

分类：其他文章阅读：3810次2015-06-18

男子性侵守园大爷，法律如何定性？

近日，庐山区海会镇年丰果园经常有一名男子不分白天和夜晚的在外围转悠，这引起了果园老板的注意，本以为对方是来偷葡萄的，在加强守夜时，自己的一名守园的大爷被其脱光衣服，遭到强暴。原来，对方是一名同性恋，看到果园地处偏僻，便踩点实施了犯罪行为。目...

分类：其他文章阅读：2747次2015-08-03

如何正确辞退劳动者

试用期内不得随意辞退劳动者，辞退无过错的劳动者要提前通知和支付经济补偿金等等，这些你都注意了吗？如何做到正确辞退劳动者，笔者总结起来，主要应注意以下问题：

分类：劳动人事阅读：4130次2014-11-04

企业如何合理地辞退员工

企业合理的辞退员工，不仅能够减少劳动纠纷的发生，维护企业的形象，而且可以为企业省下很大一笔的诉讼费用的。一、试用期内不得随意辞退员工。

分类：劳动人事阅读：3926次2016-01-04

经济补偿金计算标准

法律虽然给了用人单位单方解除劳动合同的权利，但是企业该给的钱，一份也不能少。俗话说的好“没有功劳，也有苦劳啊”。虽然自己对企业的价值就像茫茫天空中的一颗星星，但毕竟也是在努力发光发热。

分类：劳动人事阅读：5961次2015-02-09

主张经济补偿金的期间怎么算？

劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

分类：劳动人事阅读：3797次2015-02-09

劳动者如何能获得经济补偿金？

劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：4847次2015-02-09

营业性房屋租赁合同纠纷案件的特点与增多的原因

租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

分类：买卖租房阅读：3986次2013-03-05

87岁老校长性侵14岁少女，性侵行为触犯哪些罪名？

日前媒体爆料，某地一名87岁的老校长陈某，涉嫌性侵未满14周岁的幼女，幼女家人发现后立即报警，陈某被警方抓捕，但因其“年纪大”，警方对其取保候审，目前案件还处于调查阶段。近年来，教师或者校长性侵学生的事情时有发生，如花少女却屡遭毒手...

分类：其他文章阅读：3205次2015-07-24

易法通：法律电商未来很美但专业性是大门槛

伴随着万众创业时代的到来，法律电商作为当前法律服务市场里的一股中坚力量，也越来越受资本和创业者的关注。当法律电商春天来临的声音一阵又一阵地响起；当越来越多的法律电商平台开始涌现；当老牌法律电商接连获得数千万元投资，法律电商前途一片光明已成共...

分类：易法通新闻阅读：4942次2015-11-04

@全体小规模纳税人！你们想要的阶段性「税收优惠政策」来了！

适用对象为所有的小规模纳税人

分类：法律法规阅读：1408次2020-03-16

《劳动合同》中关于用人单位单方解除劳动合同的规定

劳动者与用人单位签订的劳动合同，是为保障双方权益，那么《劳动合同》中关于用人单位可以单方解除劳动合同的情形规定，有哪些呢？

分类：劳动人事阅读：3602次2015-05-20

疫情影响下，企业该何去何从？只能选择“断臂求生”这条路了吗？

据清华、北大联合调研结果显示，995家中小企业中，85%的企业撑不过3个月。因此，目前很多企业都选择了裁员这条路。但裁员真的是当下公司最正确的选择吗？企业在何种情况下才能进行裁员？

分类：劳动人事阅读：1737次2020-02-17

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