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终止

劳动合同终止通知书范本

通知书尊敬的先生/女士:

分类：劳动人事阅读：3364次2015-05-06

终止劳动合同证明书怎么写

劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。

分类：劳动人事阅读：2783次2015-07-27

劳动合同期满，劳动合同是否即行终止？

案情：张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》...

分类：劳动人事阅读：3813次2013-03-28

用人单位违法终止劳动合同，未支付经济补偿金的，会有什么后果？

案情：甲在一公司上班，与公司签订3年期的劳动合同。在合同到期前一个月，公司提出不与甲续签劳动合同，要求甲尽快办理工作交接手续，合同到期就不用来上班。合同到期后，甲要求公司支付经济补偿金。公司不同意，拒不支付，请问：公司不支付经济补偿金的，应...

分类：劳动人事阅读：4383次2013-04-23

劳动合同期满是否一定可以终止劳动合同?

案情：甲在某公司工作，双方当初约定的合同期限是3年。快到合同期满时，甲受伤。待合同期满，甲尚在医疗期内，但该公司却终止与甲的劳动合同。请问，该公司可以终止和甲的劳动合同吗?

分类：劳动人事阅读：3438次2013-05-15

用人单位在终止劳动合同时应注意事项

许多用人单位未能处理好劳动合同终止事项，员工向劳动仲裁部门提起仲裁，给企业自身带来不必要的困扰。

分类：劳动人事阅读：2623次2015-03-18

孕期是把遮阳伞，而不是晴雨伞！3个典型案例——解答三期女职工劳动合同解除与终止问题！

3个案例解答三期女职工劳动合同解除与终止的常见问题

分类：合同纠纷阅读：2365次2019-07-31

分公司解散可否终止劳动合同？员工若要求总公司继续履行或经济赔偿，法院会同意？

分公司被解散是否就一定构成劳动合同的法定终止？关键还得按地方的规定来才能有稳赢的把握！

分类：合同纠纷阅读：2012次2019-11-27

劳动合同期满，公司不续签也要支付经济补偿金？法律规定：公司单方终止的就要赔！

你以为，双方签署的劳动合同到期后，就可以“一拍两散”了吗？许多大公司的老板可都在这里栽过跟头呢！

分类：劳动人事阅读：2249次2019-10-25

主张经济补偿金的期间怎么算？

劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

分类：劳动人事阅读：3797次2015-02-09

用人单位单方续订的劳动合同是否有效？

有的企业为了留住人才或满足生产经营需要，在劳动合同期满后，劳动者不愿意续订的情况下，还强迫其续订。那么，用人单位这种单方续订的劳动合同的行为有效么？

分类：合同纠纷阅读：2842次2014-09-02

未签劳动合同双倍工资时效?

我国《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

分类：劳动人事阅读：3393次2015-03-25

HR悦读丨离职证明中到底能不能写离职原因？

前一个月，小李离职了，公司向小李出具了《解除（终止）劳动合同证明书》，其中解除劳动合同的原因写了两条：1、该员工离职原因为严重违反公司规章制度；2、该员工不能胜任工作。这让小李觉得对其之后的求职造成严重的负面影响，打压了其平等就业的权利，于...

分类：劳动人事阅读：3981次2019-06-20

《劳动法》和《劳动合同法》的区别

在生活中，我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两部法律，但有多少人知道《劳动法》和《劳动合同法》的区别是什么呢?下面由我来对这一问题作出解答，《劳动法》和《劳动合同法》的区别包含以下几项：

分类：劳动人事阅读：3539次2015-04-30

解除劳动合同的经济补偿按照什么标准支付

用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

分类：劳动人事阅读：3727次2013-05-07

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