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员工“简历造假”，公司就能以欺诈为由解除劳动合同？

在职场中，拥有一份好工作有许多的益处，而这其中最大的益处，莫过于可以让你拥有更大更好的平台，同时也让你获得更高薪水。这也是绝大部分职场人所向往的。但总有些岗位，因为一些硬性要求，就把大部分求职者拦在了门槛外。这时要是对于那些挤破头都想要...

分类：法务文章阅读：2162次2019-10-16

如何应对合同纠纷之一----合同纠纷的防范

古人云：凡事预则立，不预则废。讲的是凡事有提前筹划，要有准备，要做到未雨绸缪。

分类：合同纠纷阅读：4871次2015-07-09

企业如何减少劳动纠纷

首先，企业在招聘员工时，应明确招聘流程、评判标准，并且严格按照标准执行。这样做，能最大限度保证企业能招到需要的人才，防止企业资源的浪费。坚持“用人惟德，用人惟才，德才兼备，德主才辅”的原则，有利于企业的长期健康发展。依照招聘标准，层层筛选，...

分类：创业经营阅读：4473次2014-12-24

用人单位履行告知义务的技巧和注意事项

在员工入职登记表中设计有关栏目，要求劳动者在单位告知情况后声明：单位已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。

分类：劳动人事阅读：7378次2014-12-31

可否以求职者患有艾滋病而拒绝录用？

案情：甲经过努力以第一名通过乙企业的招聘考试，并收到乙企业的入职通知书。通知书上还要求甲报到时应携带自己的体检报告单。于是甲到医院体检，发现自己艾滋病检测呈阳性。甲到乙企业报到并提交体检报告单时，乙企业以甲患有艾滋病拒绝办理入职手续，拒绝录...

分类：劳动人事阅读：3934次2013-03-26

代写合同让我拥有更好的工作

李成在毕业之初，真正体验什么叫做就业难的问题，从普通的本科学院毕业出来，根本不具有任何竞争力的李成，在招聘的门槛就被拦了回来。在现实面前，李成放弃了在大公司就业的梦想，入职去了一家新成立没有多久的公司，在一次代写合同的事件中，李成得到了领导...

分类：合同纠纷阅读：3296次2013-07-24

未签劳动合同如何举证？

用人单位和员工未签劳动合同，一旦发生纠纷，员工应从以下几个方面证明自己与用人单位间存在劳动关系：

分类：劳动人事阅读：3609次2015-04-30

原告李某某诉被告徐州某甲商业贸易有限公司、第三人苏某某确认劳动关系纠纷一案一审民事判决书

协助被告处理劳动关系，维护合法利益。

分类：律师案例阅读：1470次2016-12-21

原告李某某诉被告徐州某甲商业贸易有限公司、第三人苏某某确认劳动关系纠纷一案一审民事判决书

协助被告处理劳动纠纷，维护合法利益。

分类：律师案例阅读：1314次2016-12-22

原告李某某诉被告徐州某甲商业贸易有限公司、第三人苏某某确认劳动关系纠纷一案一审民事判决书

协助被告处理劳动纠纷，维护合法利益。

分类：律师案例阅读：1463次2016-12-22

食品安全重罚之下，企业如何确保供货安全

中小餐饮企业由于规模和管理方面的原因，往往忽视食品安全问题的防范，而一旦发生法律纠纷，这类餐饮企业的风险承受能力又往往是最低的。近日，国家食品药品监督管理

分类：餐饮行业阅读：3641次2016-03-02

能否以未取得营业执照的分公司名义与劳动者签订劳动合同？

案情：李某所在的总公司在某市成立分公司，任命李某为分公司经理，但分公司没有办理营业执照。经总公司同意，李某招聘了8名业务员，提出以分公司名义与他们签订劳动合同，但他们要求与总公司签订劳动合同。请问，李某能否以分公司的名义与劳动者签订劳动合同...

分类：劳动人事阅读：3726次2013-05-15

没签劳动合同被辞退劳动者该怎么维权

在社会实践中，不少企业为了减轻自身的法律责任，不肯和劳动者签订劳动合同。那么当劳动者在没签劳动合同情况下被辞退该怎么维权呢？今天，小编就带大家好好了解。

分类：劳动人事阅读：3518次2015-01-26

劳务派遣适用岗位

劳务派遣合同不似普通的劳动合同，因为劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病请病假了，也有可能是周年庆，需要办比较大的活动，临时需要设置一个岗位。

分类：劳动人事阅读：3848次2015-02-06

大学生签订劳动合同容易出现的问题

劳动合同与大学生就业,易法通为您提供专业的代写合同服务，专业劳动合同代写。

分类：劳动人事阅读：4388次2013-02-01

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