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(1)合同本身的法律性质不同; (2)合同主体的权利义务关系不同; (3)争议处理时审查的内容有所不同; (4)合同中用人单位的主体权利不同。
“解除”和“终止”,大家就发挥自己小学学过的知识,从表面上看也都懂,“解除”是一个动词,需要先提出才能停止,而“终止”则是一个静态的过程,时间到了,自然就停止了。
保密协议约定的是员工在保密期限内要保守用人单位的商业秘密,而竞业限制是指员工离职后在竞业限制期(我国法律规定不得超过两年)内不得从事与原用人单位相竞争的行业或在与原用人单位相竞争的企业就职。
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