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劳务关系

劳务派遣适用岗位

劳务派遣合同不似普通的劳动合同，因为劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病请病假了，也有可能是周年庆，需要办比较大的活动，临时需要设置一个岗位。

分类：劳动人事阅读：3848次2015-02-06

劳务派遣的滥用与规制

劳务派遣用工方式在现代社会的用工环境中运用得极为频繁。其与生俱来的优势深受企业的欢迎，但实践中，以营利为目的的企业可能自觉不自觉地滥用劳务派遣，值得进行法律的谈论，以维护劳动者的权益。

分类：劳动人事阅读：3889次2015-05-13

劳务派遣工如何转正

劳动派遣是我国在建立劳动力市场机制的实现过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快的一种形式，劳务派遣工越来越多。

分类：劳动人事阅读：3778次2015-05-19

劳务派遣公司如何注册

劳务派遣是人力资源管理的重要部分，近年来，劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置。

分类：劳动人事阅读：3334次2015-05-19

劳务派遣若干规定

第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。

分类：劳动人事阅读：2281次2015-05-20

劳务派遣新规定

第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。

分类：劳动人事阅读：2143次2015-05-20

劳务派遣指的是什么

中国的劳务派遣方式相对于国外起步晚，但是发展迅速，劳务派遣作为一种新型的用工形式，越来越多的企业青睐它。

分类：劳动人事阅读：2465次2015-05-20

劳务派遣资质办理

根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

分类：劳动人事阅读：1982次2015-05-21

如何订立非正常劳动关系的劳动合同

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这一规定明确了劳动合同双方的互相告...

分类：劳动人事阅读：3883次2013-03-19

法律电商和传统律师业务的关系

每当一个新的事物出现在人们眼前时，总有很多人排斥其出现，当然无非是出于对利益关系或者是道德底线的考虑。但是如果大家不能及时的抓住新事物发展的时机，很可能对传统的形式造成冲击，这就要求大家能够捋清两者之间的关系。法律电商的出现，无疑会对传统律...

分类：行业资讯阅读：2287次2013-07-11

仅有转账凭证能否认定借贷关系？

在日常生活中，熟人之间的借款一般不会订立书面合同或立借据，往往只有当事人之间的口头协议，一旦借款人否认借贷关系存在，被借款人如果仅凭转账凭证提起诉讼将很难维护自己的权利。

分类：债权债务阅读：5352次2015-01-21

合法收养关系的法律效力的表现？

《收养法》规定：“自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定;养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。”

分类：婚姻家庭阅读：4975次2015-02-12

解除同居关系协议书怎么写？

解除同居关系协议书的内容应包括：双方当事人的基本情况、双方自愿解除同居关系的意愿、共同财产分割、如有子女应妥善安排抚养权等内容。

分类：婚姻家庭阅读：3129次2015-03-03

同居关系的有关法律规定有哪些？

结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

分类：婚姻家庭阅读：3863次2015-03-03

同居关系结束后能不能继承？

因同居关系不受法律保护，同居当事人之间不存在婚姻关系，则同居当事人不属于法定继承人的主体之内，不享有法定继承权。但是这并不影响同居当事人作为法定继承人以外的人获得遗产的要求。

分类：婚姻家庭阅读：2682次2015-03-03

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