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中华人民共和国道路交通安全法》第五十二条规定：“机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放；难以移动的，应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距...
近日，一份《2014年网民个人信息保护状况调查问卷》引发网民热议。这份包含了2052份调查问卷的报告，是由中国消费者协会联合360互联网安全中心于2014年12月30日~2015年1月4日发起的，调查结果于3月13日上午正式公布。
为了让你不冒法律的险，易法通走了十年！
企业在竞争中，通过采取各种措施，协调好商业秘密与员工之间的关系，并防止离职员工导致的商业秘密流失。与员工签订保密协议，是保护企业商业秘密最常见，也是最有效的办法。针对不同岗位的员工，保密协议应有不同，那么用人单位如何根据岗位设计一份的保密协...
对企业来说，商业秘密是一种可以带来巨大经济效益的无形资产，更是某些高科技企业赖以生存发展的资本。用人单位通过与员工订立保密协议来保护商业秘密是最常见的有效方法。
拥有一份具备经过实践不断检验的战略合作协议，不仅便于合作双方在洽谈初期获取更详尽的信息去评估潜在的交易价值，从而决定是否搭建合作关系，同时也是帮助合作双方敏锐“嗅出”各条款的常规性风险、规避协议“陷阱”的压箱法宝。
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客户信息对企业是至关重要的，有时甚至关系到企业的生死存亡，企业的客户信息一旦被泄露或被他人使用，就有可能对企业造成无法估量的损失。 绝大多数的企业经都出现过员工离职将客户带走的问题，企业辛苦获取和维护的客户信息...
你不愿意与人分享的，是你的秘密。 但是，你不愿
近年来，侵犯商业秘密的事件越来越多，有数据显示，企业数据和商业机密泄露事件80%都来自内部员工。
《劳动合同法》第二十四条第一款规定的，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
随着市场竞争的日趋激烈，企业间也展开了激烈的人才争夺战。一些企业纷纷以高薪、住房、职务等优厚待遇，从竞争对手处挖走人才。为了防止人力市场不当竞争，维护公正、有序的市场竞争秩序，推行竞业限制是很必要的。那么今天我们就来聊聊，用人单位与劳动者在...
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