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协助当事人处理劳动争议纠纷。
客户信息对企业是至关重要的，有时甚至关系到企业的生死存亡，企业的客户信息一旦被泄露或被他人使用，就有可能对企业造成无法估量的损失。 绝大多数的企业经都出现过员工离职将客户带走的问题，企业辛苦获取和维护的客户信息...
你不愿意与人分享的，是你的秘密。 但是，你不愿
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
案情：A公司发现有员工甲擅自发邮件给客户，告知客户联系方式为其私人邮箱和skype，后A公司于该客户向其咨询情况时得知此事。公司经过调查发现员工甲还告知了其他几个客户，如今A公司已经叫甲离职。请问：A公司能够就此事向法院提起诉讼吗？
所谓居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
近年来，侵犯商业秘密的事件越来越多，有数据显示，企业数据和商业机密泄露事件80%都来自内部员工。
劳动合同（高级管理人员）签订注意事项
《劳动合同法》第二十四条第一款规定的，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
原告洛阳某某轴承科技有限公司诉被告景某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理。原告的委托代理人王自刚、齐某某，被告景某某及委托代理人李孟祖到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
生活中每个人的分工不同，各自擅长的领域也不一样，都说隔行如隔山，有时候你在买卖交易时如果不熟悉那个领域，也许会被当小肥羊一样宰，因此，居间人的存在就是帮大家在各自不熟悉的领域促成交易。
现在，许多企业为了更好的与商业对手竞争，纷纷使用起了竞业限制与竞业禁止这一招法律功夫。但是，竞业限制与竞业禁止存在着很大的不同，用不好的话，会给企业带来很大的风险和引起不必要的法律纠纷。那么它们究竟有什么区别呢？下面我们来具体说说。
签订加工承揽合同，应当注意以下事项：
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