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争议

劳动争议处理机构？

根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。

分类：劳动人事阅读：2775次2015-07-02

逾期终止劳动合同引起的争议如何处理

逾期终止劳动合同是指依照合同的约定或法定应当终止而未及时终止，造成拖延或延续一段时间方欲终止劳动合同的情况。

分类：劳动人事阅读：4443次2013-02-04

《劳动争议调解仲裁法》全文

总则第一条为了公正及时解决劳动争议，?；さ笔氯撕戏ㄈㄒ?，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

分类：劳动人事阅读：4250次2014-12-31

劳动争议仲裁申请书怎么写?

申请人：_________（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）

分类：劳动人事阅读：3161次2015-02-13

劳动争议申请书范本

_____年_____月_____日，申请人经介绍，到被申请人单位工作，双方约定工资为每月_____元，试用期_____个月。申请人正式上班，分配冲压件车间从事冲压工作。

分类：劳动人事阅读：3020次2015-03-18

劳动争议申请书的注意事项?

一、符合申诉条件的当事人，须按要求认真填写申请书一式二份，并注意以下事项：　

分类：劳动人事阅读：2739次2015-03-18

劳动争议仲裁答辩书怎么写？

劳动争议仲裁答辩书。

分类：劳动人事阅读：2741次2015-03-18

劳动争议管辖异议书？

当事人应向受理该案的人民法院提出管辖权异议书。受理该案的法院对该案进行实体审理以前，应先审议当事人对管辖权提出的异议，就对该案是否有管辖权问题作出书面裁定。

分类：劳动人事阅读：3118次2015-03-18

劳动争议仲裁员的任职条件

劳动争议仲裁的仲裁员是指由劳动争议仲裁委员会依法聘任后，专门从事劳动争议裁决工作的人员，包括兼职仲裁员和专职仲裁员。但是什么样的人有资格成为劳动争议仲裁员呢？请随小编为您一一说明

分类：劳动人事阅读：5089次2015-05-08

怎样才能避免家庭财产争议？

财产争议是民事诉讼中最为常见的一种类型，怎样才能避免财产争议？易法通律师提醒您，想要避免日后不产生财产争议问题，最好就事先订立好双方或者多方之间意思真实、合法有效的协议，一旦发生争议就可以按照协议约定来处理。

分类：婚姻家庭阅读：5786次2015-06-03

劳动争议管辖权异议的条件

中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条规定：“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回?！惫芟饺ㄒ煲橛Φ本?..

分类：劳动人事阅读：3370次2015-06-17

劳动争议仲裁调解书

动争议仲裁调解是指在仲裁庭的主持下，仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议，从而解决纠纷的一种制度。劳动仲裁调解能节约当事人双方的时间、经济成本。

分类：劳动人事阅读：3167次2015-06-18

不作为劳动争议处理的情形？

一、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;

分类：劳动人事阅读：2709次2015-07-02

劳动争议处理的诉讼时效是多久？

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

分类：劳动人事阅读：2678次2015-07-02

劳动争议仲裁诉讼时效

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求?；て浜戏ㄈɡ匦朐诜ǘǖ钠谙弈谙蚶投橹俨梦被崽岢鲋俨蒙昵耄裨颍晒娑ㄏ鹌渖昵胫俨萌ɡ囊恢质毙е贫?。

分类：劳动人事阅读：2434次2015-11-23

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