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劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。
上诉人李某某、周某、周某因与被上诉人徐州市铜山区某某镇某某政府、原审第三人周某某不当得利纠纷一案，不服徐州市铜山区人民法院（2015）铜民初字第00462号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2015年5月26日立案受理后，依法组成合议庭审理了...
为当事人追回工资26849.82元和济补偿金55468.91元。
为当事人索得经济补偿金12936元。
受理土地行政征收纠纷，保护当事人合法权益。
受理侵害集体经济组织成员权益纠纷，保护当事人合法权益。
受理返还原物纠纷，协助当事人维权。
为当事人追回劳动报酬6658.8元、经济补偿金27792元，两项合计34450.8元。
为当事人获得赔偿共计124920元，维护其合法权益。
协助当事人确认相关行政行为违法。
在房屋租赁合同中，维护了当事人的权益。
在合伙协议纠纷案件中，为当事人获得房屋所有权。
为当事人追回违约金30万元。
近年来，企业兼并、重组等越发频繁，尤其是在全球金融风暴引发的一轮轮人员裁减浪潮中，业务变化或用人单位主体资格变化更是屡见不鲜。但是，这些缘由也往往成为最常见的单方解除劳动关系的理由。
案情：A公司员工张某，劳动合同到期后，A公司不想与其续签合同。张某认为，用人单位无权决定是否续签劳动合同。请问：A公司可以决定不再与张某续签劳动合同吗？
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