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薪资调整

邓某芝与十堰市某甲医院医疗服务合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理医疗服务合同纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1764次2017-01-03

崔某某诉吴某某机动车道路交通事故责任纠纷一审民事判决书

为当事人追回赔偿款207116元。

分类：律师案例阅读：1308次2017-01-06

原告胡某某与被告王某某、李某某民间借贷纠纷一案一审民事判决书

为当事人追回欠款193000元及其利息。

分类：律师案例阅读：1321次2017-01-11

某威与深圳市某某科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿共计30952.18元。

分类：律师案例阅读：1975次2017-02-22

陈某某与某某贸易发展（深圳）有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿129454元。

分类：律师案例阅读：1995次2017-02-22

保定市某某物业服务有限公司与刘某物业服务合同纠纷一案一审民事判决书

为当事人追回物业费2535元及违约金。

分类：律师案例阅读：1515次2017-03-24

达州市某煤矿与张某、程某民间借贷纠纷案一审民事判决书

为当事人追回欠款9722671.35元。

分类：律师案例阅读：1703次2017-05-24

结合劳动合同法，给公司提的小建议

经济基础决定上层建筑，上层建筑为经济基础服务，一个新的法律法规的出台必然是社会经济发展的需求，也必将对社会的生产生活产生不小的影响。今天小编就新出台的《劳动合同法》给各位大boss 们提一些需要注意的地方。 1、在新员工入职手续以及试用期...

分类：劳动人事阅读：4964次2013-01-30

用人单位与试用期间员工解除劳动合同需要什么条件？

案情：甲系A公司员工，尚在试用期。A公司欲与甲解除劳动合同，请问：A公司如何操作才能够解除与甲的劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3367次2013-04-26

离职补偿金发放条件

离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢？

分类：劳动人事阅读：3941次2014-12-05

劳动法关于辞退员工的规定

席位有限，有新人进就会有旧人出，辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。但是辞退员工，也是大多数企业不得不面对的问题。下面为您介绍劳动法关于辞退员工补偿/赔偿的规定。

分类：劳动人事阅读：3145次2014-12-19

五险一金缴纳比例分别是多少？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

分类：劳动人事阅读：8182次2014-12-29

用人单位制定劳动合同管理制度需注意事项

目前，多种经营主体并存、私营企业和乡镇企业快速成长，企业生产经营情况各不相同，法律赋予用人单位依法制定劳动合同管理制度，调整劳资关系，既是客观形势所需，也是实现企业经营管理、用工自主权之必要。

分类：劳动人事阅读：3340次2015-01-26

劳动法辞退赔偿规定

很多人都对“辞退”这个词特别敏感，小职员最怕被老板“炒鱿鱼”，好像一旦被辞退生活就会因此无以为继。事实上，若公司无合法理由辞退员工，则属于违法解除劳

分类：劳动人事阅读：4719次2015-02-02

单位依法解除劳动合同是否需要支付赔偿金？

据法律规定，在用人单位依法解除劳动合同的前提下，并不一定要支付劳动者赔偿金。今天小编就带大家好好了解下。

分类：劳动人事阅读：3395次2015-02-06

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